2023年天门人社工作主线是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、省第十二次党代会、市委九届四次全会精神，认真落实中央、省和市系列决策部署，坚持稳中求进工作总基调，强信心、稳增长、防风险、推改革、惠民生，全面做好稳就业工作，稳妥落实社会保障制度改革，推进人才人事工作，构建和谐劳动关系，深化思想能力作风建设，为我市打造“三区三基地”、加快建设四化同步发展示范区作出人社贡献。
　　一、在就业工作方面。以“春风行动”作为全年就业工作开端，春节前后抢抓人员返乡机遇，在陆羽广场举办了2场大型招聘活动，并推动乡镇与重点企业开展结对招工，创新开展“就业大篷车”下乡活动，取得了较好的成效。今年计划继续举办各类招聘活动，开展“直播带岗”“就业大篷车下乡”活动，推进“零工驿站”线上服务功能，引进人力资源服务领域头部企业，加强人力资源市场建设，保证全市重点企业基本用工需求。继续落实市政府十件实事，实现城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员再就业不低于15000人；实现就业创业补贴政策覆盖人口不低于23000人；开展职业技能培训14000人，为市场主体输送产业工人、技能人才8000人以上。针对高校毕业生等重点群体，将深入落实“才聚荆楚”工程，参加“才聚荆楚”赴省外高校巡回推介会，引导高校毕业生多渠道就业。同时，按政策要求办理建档立卡脱贫户公益性岗位和其他公益性岗位资金的申报。在促进创业带动就业上，督促各乡镇完成返乡创业实名制登记工作。加强大学生创业孵化基地建设。落实创业担保贷款、创业补贴、创业孵化示范基地奖补等政策。深入推进创业担保贷款电子化审批，优化创业担保贷款发放。加强创业培训、创业指导和创业服务，继续实施创业培训“马兰花计划”，加强创业培训师资管理，提升创业培训和创业服务水平。
　　二、在社会保险方面。认真贯彻落实省有关企业职工基本养老保险全国统筹工作要求，进一步做好数据清理排查。严格执行全国统一的待遇项目清单，按时足额发放养老待遇。延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。同时，持续推进工程建设项目、尘肺病重点行业等参加工伤保险、基层快递网点优先参加工伤保险、公务员和参公事业单位工作人员工伤保险统筹等工作。并在基金监管上下功夫，深化社保基金管理问题专项整治，加强基金风险防控，确保基金不跑不漏。
　　三、在人事人才方面。深入推进“万名大学生回归工程”，积极组织各类进企入校招才引才活动，推动人才新政落地、落细。继续宣传推广“天才码”，增加知晓率与使用率。同时，开展享受政府特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家、享受省政府专项津贴专家推荐选拔。畅通和规范民营企业专业技术人员职称申报渠道，推进新领域新业态专业技术人员、农民专业技术人员职称评审。开展我市企事业单位人事政工人员职称信息化业务知识普及，进一步提高我市职称申报评审信息化水平。
　　四、在和谐劳动关系方面。确保农民工实名制、农民工工资专用账户、银行及总承包单位代发等各项制度落实落地。坚决扛起根治拖欠农民工工资问题重大责任，加大重点案件督办力度。深入推动部门联动，推进劳动争议“一站式”多元化解联动处置，深化“仲裁+工会”联合调解。