就业何必去远方，家门口就是好地方，“春风行动”就业大篷车给返乡人员送来“金饭碗”，春风吹遍全市乡镇村组。图为3月7日，“春风行动”就业大篷车巡回招聘会在皂市镇为我市用工企业招工。

3月18日，我市重点企事业单位在湖北大学参加湖北省2023年“才聚荆楚·春回校园”高校毕业生联合招聘活动启动仪式，湖北人福成田药业有限公司郑杨眉经理（左一）在直播带岗。

　　春风送来“开门红”，跑出复工“加速度”，指尖岗位“职等你”，“送服务、促发展”“送培训、促提升”“送资金、促增效”“送岗位、促双赢”为全市高质量就业“搭桥铺路”。稳就业保用工促发展，市人社局以就业“开门红”助力经济“开门红”，在群众关切的每一件小事上用心用情用力，着力化解民生之难，使“更稳定的工作，更满意的收入，更可靠的社会保障”的愿景一一化为实景。在希望的春天里，迈上新征程，站在新起点，以新的奋斗争创新的人社业绩。
　　市人社局：全面做好稳就业工作，全市近期的一系列招聘活动中有7694人次达成求职意向，以就业“开门红”助力经济“开门红”。
　　今年以来，市人社局倾心倾力保用工助企业发展，用心用情用力稳就业增民生福祉，在“春风行动”大型招聘会上，精心组织“五大产业”重点规上企业参会，组织各企业通过图片、视频等全方位展示企业招聘信息和生产生活环境等，让求职人员更全面地了解企业，搭建起企业与求职人员沟通的桥梁。同时，多渠道组织开展服务企业用工活动，通过湖北公共招聘网、天门直聘网、天门招工网微信平台，举办了10场网络招聘会。据统计，仅在天门直聘网上，求职者就已向50家企业投递简历1976份；举办了4场直播带岗，乡镇结对招工专场26次，参与直播企业62家，累计观看参与人数达12.58万人次，每场次参与人次均达到3万以上；针对大龄失业人员等就业困难人员短期、季节性、临时性就业需求旺盛的特点，加大零工驿站宣传力度，让灵活就业人员多渠道就业。
　　市劳动就业管理局：今年以来，市劳动就业管理局多措并举打好组合拳，稳就业保用工政策精准发力，助力我市经济发展“开门红”。
　　一是稳定重点企业用工。为保障和服务全市企业用工，该局以开展2023年“春风行动暨就业援助月”活动为契机，明确重点服务对象和目标任务，统一安排部署全市一季度的招工工作。截至2月底，共调查全市394家（含247家规上工业企业）重点用工企业用工情况，跟踪服务正常经营企业281家，以上企业当前实有员工23945人，比2022年底增加389人。老员工返岗21548人，返岗率为91.5%，同比上升了5.5%。截至2月底，在网络招聘平台上收到求职简历6963份，新招2397人。
　　二是“春风行动”暖人心。以农村转移就业劳动力、脱贫劳动力、退捕渔民、退役军人、离校未就业高校毕业生等群体为重点，利用电视、报纸、网络、宣传版、公告栏、电子屏、微信公众平台等多种媒体，线上与线下同步、现场与网络并行招工，共举办招聘活动48场。1月8日和1月27日，我市举办2场大型现场招聘会。参加招聘活动的企业共240余家次，提供就业岗位11500余个，约3.73万名求职者通过线上线下方式参与求职，5131人次达成初步就业意向。为切实解决我市重点企业用工难题，还组织开展了乡镇及重点园区结对招工专场招聘活动，为重点企业用工排忧解难，全市各乡镇及重点园区已组织举办专场招聘活动共26场。组织徐工环保等重点企业参加全省“春暖荆楚助鄂企航”保用工促发展招聘活动，企业营销、管理、财务和后续储备等岗位现场登记超60人，基本解决企业急需技能型人才难题。同时，举办了“就业大篷车”巡回招聘会，方便群众在家门口就业，已在万达广场、黄潭、杨林等地举办6场。
　　三是精准高效保用工。加强企业用工缺工情况监测，对全市重点工业企业的用工情况进行摸底调查，建立动态调整机制，实时掌握其目前的用工需求、新招人数、缺工人数和缺工岗位等情况。建立了重点企业用工电子档案，包含企业简介、用工需求、缺工岗位、联系方式等。截至2月底，我市装备制造业企业：科豪门业用工需求428人已招用368人，天门纺机用工需求23人已招用15人。电子信息业企业：鸿硕精密电工用工需求324人已招用271人，武住电装用工需求320人已招用220人。生物医药化工业企业：人福成田用工需求27人已招用16人，优普生物用工需求40人已招用20人。纺织服装业企业：稳健医疗用工需求40人已招用38人，龙腾服装小镇用工需求357人已招用157人。农副产品深加工业企业：红日子用工需求33人已招用28人，保障了企业的用工需求，促进了“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。
　　市社会保险事业管理局：加强统筹谋划，社保政策宣传和参保业务办理一体推进，打造服务升级版，稳步推进参保扩面。截至3月，我市企业职工基本养老保险新增参保人数2376人，其中单位职工453人，灵活就业人员1923人。
　　一是政策宣传走深走实。深度参与“春风行动”“人社惠民政策进万家”等活动，点对点宣传社保政策。加强服务大厅窗口人员、12333热线工作人员政策培训，把政策讲活讲透家喻户晓。二是参保服务提质提速。线上线下齐发力，企业职工养老保险参保手续办理驶入快车道。社保服务窗口全员进驻市政务服务中心，实行综合柜员制，方便参保企业和办事群众少跑腿，好办事。同时，大力推进“线上办”，在大厅社保自助服务区安排专人指导用人单位网上办理参保核定等业务，通过社企QQ群、微信群及时解决用人单位网上办理遇到的问题，我市灵活就业人员可通过微信公众号“湖北12333”、支付宝小程序“湖北智慧人社”等，足不出户就能办理参保手续。
　　市城乡居民社会养老保险局：紧扣城乡居保工作高质量发展主线，多措并举提质效，实现工作全线“开门红”。一是享受待遇人员养老金均按时足额发放。目前我市城乡居保参保人数达83.59万人，今年以来已缴费10.63万人，个人缴费金额6759万元。1-2月新增待遇领取人员5017人，截至2月底领取待遇人员达28.62万人，月发放金额4503万元。二是做好到龄通知。对2023年达到待遇领取年龄的40367名参保人员，由各乡镇人社中心对照名单通知到人，确保到龄人员能够按时领取城乡居保待遇。三是持续加大个人缴费补贴力度。从2023年1月开始，个人缴费补贴由原来的三档最高补贴60元调整为六档最高补贴402元，分别为：一档补贴45元，对应缴费标准为300元、400元；二档补贴81元，对应缴费标准为500元、600元、700元；三档补贴138元，对应缴费标准为800元、900元；四档补贴为180元，对应缴费标准为1000元、1100元、1200元、1300元、1400元；五档补贴为285元，对应缴费标准为1500元、1600元、1700元、1800元、1900元；六档补贴为402元，对应缴费标准为2000元及以上。对按规定缴费的参保人员，在领取待遇时，根据缴费年限阶梯式增加缴费年限基础养老金，缴费15年及以下加发年限基础养老金1元/年；缴费16至25年部分为2元/年；缴费26年及以上部分3元/年。
　　市人才服务局：才聚天门，构筑人才新高地。一是积极推进2022年-2023年度实体经济引进人才学位津贴和安家费发放。根据《市人民政府关于支持实体经济高质量发展的意见》文件精神，经审核申报人员学历、社保缴费凭证及考勤记录等相关佐证资料后，确认符合发放条件的有48人，其学位津贴和安家费共计997334元，经网上公示无异议已向市委组织部进行申报。二是全面启动2023年“院士专家企业行”。组织工作专班到我市重点企业调研、多渠道宣传，调研企业包括食品加工、化工科技、机械制造、生态养殖等多行业领域，引导企业提出实用技术需求。经汇总、审核，已将6家企业需求报送至省人社厅，其中4家企业的需求已通过审核并开始在全省专家库进行匹配。三是有序开展“才聚荆楚·春回校园”。3月18日，全省“才聚荆楚·春回校园”活动在湖北大学正式启动，根据高校的专业设置对接我市重点企业需求，确定人福成田药业、天门职院等10家重点单位参会，共提供就业岗位500余个，主要涉及医药化工、教育等领域的岗位。