天门市第一人民医院始建于1950年，是国家三级甲等综合医院。近年来，医院实施“党建领院、学科强院、人才兴院”的发展战略，坚持“医心向党，健康为民”的服务理念，把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，并创新性推出坚持一个中心、理清两个责任、做好三个培养、促进四个融合、落地五项举措的“12345”党建+融合工作方法，形成了独具特色的品牌优势，推动了医院持续高质量发展。站在“二十大”的时间坐标轴上，天门一医铺开了现代医学日新月异发展的画卷，护佑着天门百万人民的健康。
　　目前，医院床位2350张，年门诊量120万余人次，年出院病人8万余人次，手术3万余台次。现有职工2200余人，其中党员498名（含竟陵院区），党委下设19个党支部，选举产生支部委员85名。近三年，共发展入党积极分子61人。其中，今年发展入党积极分子18人，现有预备党员10人。
　　医院现有79个临床医技科室，拥有市级重点学科35个、省级重点专科27个，成功创建10个国家级（授牌）医学中心。2012年成为湖北科技学院临床学院，2015年3月成为湖北科技学院附属天门医院，2018年11月成为武汉科技大学研究生培养基地。是7个省级专科护士培训基地、国家全科医生临床培养基地、省住院医师规范化培训基地。在中国医院竞争力艾力彼第三方医院评价活动中，2017、2018年医院14个专科连续两年全部入选县级专科15强。2023年4月9日，医院党委书记严想元受中国健康县域大会邀请，在主论坛上，围绕“千县工程时代，县级医院高质量发展新征程”作主题报告。
　　医院先后获得全国百姓放心示范医院、全国医院（卫生）文化建设先进单位、全国改善医疗服务示范医院、全国医院改革创新奖、省级文明单位、省五一劳动奖状、省优秀基层党组织等荣誉。
　　坚持一个中心
　　方向正确，路才好走。医院是船，党建是舵。掌好舵，船才能不偏离航向，乘风破浪，勇往直前。
　　天门一医党委认真贯彻落实党的二十大报告精神，切实加强党的领导和党的组织建设，围绕“坚持党建引领”这一中心，充分发挥集体智慧，以每年一个主题，办好十件大事为契机，强化督导，加强监管。不断增强政治意识，进一步压实领导班子“一岗双责”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为各项事业提供强大的政治动力和组织保障，为医院科学发展按下了“快进键”。
　　把方向、管大局、作决策、促改革、保落实。每年年末，由院党委发起，面向全院干部职工征集“一个主题”和“十件大事”，提交职工代表大会审议，由院党委办公会议投票通过，并做好年度预算，为下一年工作确定目标。
　　理清两个责任
　　强化政治引领。加强党的领导，必须把党的政治建设摆在首位。天门一医院党委书记和院长分设，开启了我市各级医院党政一把手分设的先河。印发《中共天门市第一人民医院委员会会议议事规则》《天门市第一人民医院院长办公会议议事规则》，落实党委领导下的院长负责制，理清党委会和院长办公会的职责范围。党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，支持院长全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。加强对一把手和领导班子监督，健全“三重一大”决策制度及党委会、院长办公会议事规则，坚持每周召开一次党委会和院长办公会，研究决定医院重大事项，把党的领导落实到医院管理的全过程和各环节，保证医院党委的决策得到严格执行，把党的政治优势转化为医院发展优势，为医院高质量发展提供了强劲动力。
　　筑牢思想堡垒和学习堡垒。医院各党支部以《中国共产党支部工作条例》为基本遵循，严格落实“三会一课”制度，按照医院党委及党办安排，每月举行学习党的二十大精神等各类主题党日活动，加强党员思想教育与理论学习；坚持每次党日活动前重温入党誓词、奏唱国歌；每月召开支部委员会议，讨论支部建设及党建活动安排；在新党员入党、预备党员转正时召开党员大会；每年支部书记给支部党员同志讲党课，同时请医院党委书记严想元和各党委委员到所属支部讲党的二十大精神、中国共产党党章等；每年初召开上一年度组织生活会并举行民主评议党员活动。技术水平的提升，不仅仅源于日常的工作积累，更重要的一个方面是理论学习和思维碰撞。例如外科二支部在医院外科楼22楼建立党员活动室，作为党建园地和医生、护士日常学习场所，并轮流开设党员业务骨干专题知识讲座，如住培医师讲课、实习医师基础知识培训等，提升医务人员专业水平。为方便不同科室之间医务人员的交流，解决工作时间各异、难以随时集中的问题，支部采用“互联网+党建”模式，设立全体工作人员党建微信群，遇到问题随时在群里沟通交流，碰撞出思维火花，提升解决疑难杂症能力。
　　做好三个培养
　　人才是立院之本、强院之基，是学科建设的根本，是技术发展的关键。医院党委通过树立正确的选人用人导向，突出政治标准，拓宽选人视野，讲担当、重实绩，把最合适的人选出来，放在最需要的岗位上，多形式、多渠道培养了一大批专业技术骨干和学科带头人。
　　目前，天门一医有高级职称358人，中级职称453人，博士、硕士研究生175人。享受国务院政府特殊津贴专家5人，省医学领军人才1人，省有突出贡献中青年专家6人，省政府津贴2人，历届天门市管拔尖人才20余人，硕士研究生导师55人。
　　落实党管人才。问渠哪得清如许？为有源头活水来。人才引进与培养是医院发展的不竭动力，做好医院党建工作，必须要加强人才队伍建设。在做好“双培养”的基础上，医院创造性开展“三培养”，本着“把共产党员培养成业务骨干”“把业务骨干培养成共产党员”“把共产党员业务骨干培养成中层干部”的原则，加强对人才的政治引领、政治吸纳和政治把关，医院建立了以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。2022年3月，对部分中层干部进行调整，本着“公开、公平、公正、择优”原则，经过硬指标打分、测评计分环节，择优录用13名中层干部；院党委修改了2023年人才招聘条件，预计引进人才100人；加大人才培养力度，推荐陈俊峰、胡福英为2022年湖北省“青年拔尖人才培养计划”候选人。
　　为落实人才培养系列政策，打造科研孵化平台，培育临床创新人才和创新团队。今年4月初，天门一医启动了首届科技创新工作室建设，建设周期为3年，全院共有11个工作室递交申报材料。4月底召开创建评审会，邀请武汉科技大学医学院3位专家担任评委，所有工作室均顺利通过专家评审。天门一医党委书记严想元在授牌仪式上说，近年来，医院高度重视科技创新工作，始终坚持“科技兴院、人才强院”的办院宗旨，大力实施人才工程，强化学科建设。今后将不断加大科技投入和奖励力度，出台一系列“扶上马送一程”的举措，勉励科技工作者勇挑重担，勇当科技创新生力军，实现学科、人才、科研的深度融合。
　　促进四个融合
　　医院勇于承担社会责任，围绕“精益管理、精确诊疗、精细文化”十二字方针，在不断提升服务水平的同时，始终坚持服务百姓、服务社会，将党建引领与医疗业务、专项整治、评先创优、志愿服务等工作深度融合，让党建引领贯穿职工“8小时内外”的日常工作和生活的方方面面。
　　党建与业务工作融合。高质量发展离不开高质量党建的引领与保障。天门一医始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持以抓党建促发展，以发展强党建，促进党建与业务深度融合。党支部建在科室上，党委委员挂点支部，基层党支部数量从原来的7个增加到19个，实现了党的基层组织在一线业务科室的全覆盖，强化基层战斗堡垒作用，持续推动基层党建工作提质增效。外科二党支部是临床系统一支充满朝气与活力，坚持救死扶伤、关爱健康的支部集体，由泌尿外科，普外1区，普外2区，普外3区，心胸外科，骨科1区，骨科2区，骨科3区，神经外科九个病区党员组成，每个病区为一个党小组，目前有党员41名。“严想元创新工作室”成立于2018年6月15日，以天门市劳动模范严想元为带头人，以普外科（肝胆外科、胃肠外科、甲状腺乳腺外科）3个病区临床医师为骨干成员，目前工作室成员25人，其中主任医师2人、副主任医师8人、博士1人、硕士研究生13人。经过4年的努力，2022年先后被天门市总工会及湖北省总工会命名“严想元创新工作室”。工作室用劳模精神引领各位医师立足临床工作岗位，以“仁爱、诚信、敬业、创新”的精神，切实发挥劳模作用，打造创新团队，提高团队成员临床科研、临床手术及科普宣教水平，为广大人民群众健康保驾护航。严想元创新工作室所依托的普外科每年门诊量约41000人次，每年出院病人约5100人次，年均手术量约3700台次。目前工作室医师能完成经自然腔道腹腔镜下结直肠切除术，完全腹腔镜下胰十二指肠切除术、胰岛细胞瘤切除等四级手术，常规开展腹腔镜胆总管切开取石并胆管一期缝合术等。工作室医师所作手术视频参加大中华湖南湖北赛区手术视频竞赛获三等奖、第二届湖北省医学会结直肠肛门外科学会手术视频竞赛一等奖。抗击新冠疫情期间，工作室所有成员在关键时刻勇往直前，挺立在抗疫最前线。因为在抗疫中工作突出，团队成员荣获湖北省抗疫先进个人、天门市劳动模范、天门好人—敬业奉献之星等荣誉称号，多人获医院抗疫先进个人、优秀共产党员荣誉称号。成立以来，严想元创新工作室的各级医生不仅在国内301医院、瑞金医院、同济医院、协和医院、武大人民医院、中南医院、中部战区总医院进修学习，还选派医师到德国、意大利及中国台湾研修访学。作为武汉科技大学硕士研究生培养基地，培养硕士研究生2名，其中1名已顺利毕业。工作室医师同时承担在天门一医的武汉科技大学及湖北科技学院本科生外科学教学任务。工作室医师2018年获湖北科技学院青年教师讲课竞赛二等奖。过去3年，严想元创新工作室完成省卫健委课题2项，均获湖北省科技成果登记证书；每年积极申报新技术新业务，在核心及统计源期刊发表数十篇论文。工作室还采取“引进来，走出去”方式，举行各类学会及培训班，邀请同济医院、协和医院、武汉大学人民医院、中南医院专家教授来院讲课交流；受邀在中国医院竞争力大会、中国县域健康大会发言介绍学科建设经验。同时利用新媒体等多种途径，如微信、公众号、健康讲堂等平台进行健康知识讲座，解决群众常见困惑，提高群众健康意识。为了更好地推动创新工作室的发展，严想元创新工作室将进一步加大医师培养力度，建立合理的三级医师人才梯队；加强与高校的合作，通过科研解决临床难题，提高团队医师竞争力。
　　党建与专项整治融合。以廉政制度为保障；以“清”为美，以“廉”为荣。清廉医院建设是医院高质量发展的“基石”，是学史明理、学史崇德的实践检验，是时代和人民给出的“考卷”。按照省委、省纪委监委、市委、市纪委监委、市卫健委相关部署，2021年以来，天门一医院党委坚决扛起政治责任，以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维，强化清廉医院建设的思想认识，将清廉医院建设与自身职责职能、业务工作相结合，通过组织部署倡廉、学习宣传敬廉、惠民措施显廉、制度建设保廉、监督检查促廉等“五廉环”举措，坚持以文化人、以廉润心，推动清廉医院建设走深走实，在全院营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。
　　在医风专题培训会上，全体员工重温《中华人民共和国医务人员医德规范》 《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等内容；重新制定了《天门市第一人民医院医德考评实施方案》及《纠正医疗服务不正之风专项整治工作方案》；确定了纠正医疗服务不正之风专项整治工作任务清单；完善了《医药代表拜访制度》和《医药代表备案管理制度》。进一步明确党委全面从严治党的集体责任，严格落实“一岗双责”。2022年年初，党委书记与全体班子成员签订了“一岗双责”责任状，全体支部书记及中层干部签署了《干部职工遵纪守法和家属监督承诺书》。从2022年3月21日开始，每周一到周五，推行廉政早交班。
　　党建与评先创优融合。抓好党员队伍建设，加强对学科带头人、优秀青年医务人员的政治引领和政治吸纳，建立完善“三培养”机制，大力实施“双带头人”培育工程。晋升晋级中党员比重大，中层干部党员优先。支部书记由科主任或护士长担任的有18个，“双带头人”占比94.7%，中层干部中党员占比49.2%。在干部考察、晋升晋级、干部竞聘、职称评审、岗位认定等事项中，加分标准一致，都是党支部书记加2分、支部委员加1.5分、党员加1分。目前医院在创的“红旗党支部”有外科二支部和内科二支部2个。支部制作旗帜，悬挂在科室最敞亮、最引人关注的地方，增加支部凝聚力。同时，每次外出参与和开展各类团队活动时，由党员旗手专人携带支部旗帜，增强全体人员团队荣誉感。
　　在高质量完成本职工作的同时，党支部以支部战斗力提升带动科室业务水平拔高，以争创“红旗党支部”为契机，由支部委员带普通党员、党员带全体赶、学、比、超，争先创优。
　　近三年，外科二支部已有骨科副主任医师曹万军、胸外科护士长胡敏、普外科副主任许维、泌外科副主任杨军、骨科医师陈俊峰光荣入党；泌外科护士长龚娟、普外科护士长雷珍、普外科主治医师何兵成为预备党员。胸外科副主任丁海滨、泌外科副主任医师万涛和宋哲、主治医师杨刚以及泌外科护师江苗成为入党积极分子。内科二支部已有护士长刘念、缪志凯考核期满，顺利转正。重症医学科副主任李志红，新生儿科副主任熊丽，儿科医生王宏勇、刘学毅、王倩梵，儿科监护病房护理负责人董甜积极上交入党申请书，正在接受组织考察。疫情期间，内科二支部书记王莹作为医院重症监护室负责人，每日身先士卒，带头下重症感染病房查房，指导感染病房重症患者呼吸机使用，参与制定本院新冠肺炎诊疗方案，完善新冠肺炎呼吸治疗诊疗流程，一干就是两个月；支部副书记胡福英作为呼吸科负责人及首批新冠肺炎阅片专家组成员，除了负责全院新冠肺炎患者分诊、协调工作，还坚持在呼吸病房每日查房，调整患者治疗方案，上报数据，协调物资等，同样也是两个月都没有离开过隔离病房。她们成为医院抗疫的一面面旗帜，用自己的行动引领周围党员群众，为提高医院重症、危重症患者生存率及治愈率，为医院抗疫取得全面胜利作出卓越贡献。2021年6月23日，内科二支部成员范丹、余国华、张静参加医院庆祝建党百年“学党史、知党情、跟党走”党史知识竞赛决赛，荣获二等奖。王莹、胡福英、范丹获优秀共产党员称号。
　　党建与志愿服务融合。为认真贯彻落实党的“四下基层”和“一下三民”方针政策，院党委号召以支部为单位，让党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动落地落实、见行见效，全力打造“医心向党·健康为民”服务品牌。2022年6至7月，党委书记严想元带专家团赴汪场卫生院开展教学查房及业务培训。在医院党委的统一部署和严想元的带动下，党组成员一人帮扶一家乡镇卫生院，指导胸痛救治单元建设、开展业务培训与设备捐赠、开展教学查房等，医院建立院领导“包片联片”制度，院领导在做好原分管工作的基础上，负责下沉一个乡镇卫生院、挂点一个科室、办好一件实事，着力解决群众反映强烈的问题。全体班子成员到各联系医院开展义诊、疑难病例会诊、教学查房等活动。支部书记不定期上党课，号召、组织党员职工利用业余时间深入乡镇、学校、机关开展义诊服务、健康宣教等活动，提升群众的幸福感与获得感。此外，党员干部带头拍摄、制作健康科普视频，提高健康教育传播率。其中门诊二支部参演、制作的科普作品《中风急救歌》在2023年4月7日的“世界卫生日”乘着梦想的翅膀，“飞”到了国家级舞台中央；在8月15日举办的湖北省第五届健康科普大赛中，情景舞台剧《决胜高老庄》斩获一等奖；在11月5日雄安举办的第四届健康科普中国创新传播大会上，外联部原创作品《白大褂》精彩亮相“健康品牌之夜暨健康传播达人风采展示”晚会。星星之火，可以燎原。在党委的号召和党支部的带动下，医院更多党员干部职工加入健康科普工作行列，为健康中国贡献“天医力量”，充分彰显公立医院公益性。
　　落地五项举措
　　近年来，天门一医常态化开展党风廉政警示教育，实施“亮身份、强支部、建基地、树典型、重考核”等五项举措，进一步发挥党员干部的先锋模范带头作用，加强行风建设和医德医风建设，不断提高医务工作者的职业道德修养和医疗服务水平，切实营造医院风清气正、干事创业的良好政治生态。
　　亮身份，建党员示范岗。“我是共产党员，在今后的工作中一定会充分发挥党员的先锋模范带头作用，牢记担当和使命，不断提高自身业务水平，应用新的诊疗技术，践行新的诊疗理念，让患者在感受医疗技术发展的同时，也感受到更多的人文关怀。”为进一步加强党员干部职工的责任感和使命感，努力使每位党员成为一面靓丽的旗帜，党委在全院开展党员“亮身份、树形象、做表率”活动，375名在职党员亮牌上岗，树立天医形象，以实际行动践行党的二十大精神。一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。医院坚持用典型事迹展示党员素质过硬、全面发展，勇挑重担、堪当大任的优良品性，充分发挥党员先锋模范作用和带头作用。
　　强支部，激发支部活力。“一个支部，一座堡垒；一名党员，一面旗帜”。将支部建在科室，党委委员下沉各支部，一个支部一个品牌，常态化开展一系列活动。落实“三会一课”制度，按时召开组织生活会，坚持每月召开一次支部委员会、每季度召开一次党员大会、每月组织一次党日活动。党委书记、挂点支部党委委员、支部书记定期上党课。医院把支部活动建在临床一线，使支部建设与临床诊疗相结合，让每位党员立足治病救人的同时，不断改进医疗服务质量，积极提高临床诊疗水平。外科支部所辖各科室先后开展了腹腔镜等各类微创四级手术；医院党委选派普外1区主任宋劲松到中国台湾访问；泌外科卢童、普外科刘文明、普外科许维、骨科陈俊峰到美国、意大利、德国等欧美国家访学；普外科副主任医师刘文明参加2023年5月第二届湖北省医学会结直肠肛门外科学会手术视频大赛获一等奖，2021年12月参加首届协和医院腹腔镜结直肠手术视频大赛决赛获优胜奖；泌外科主任医师杨军参加武汉大学人民医院珞珈泌外论坛手术视频赛获二等奖；严想元创新工作室获评湖北省职工创新工作室；卢童获湖北省医学青年拔尖人才称号，卢童工作室获评天门市名医工作室，卢童家庭获荆楚清正廉洁最美家庭、市文明家庭等荣誉称号。
　　建基地，加强警示教育。医院以党建为引领，通过建设廉政教育基地、开辟院史馆、开展道德讲堂、警示教育、重点岗位定期轮岗、廉政约谈、举办“清风廉韵伴我行”演讲比赛、设立年终“廉洁行医”奖等多种方式，把推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，着力打造党风清明、院风清净、行风清新、医风清正、作风清朗的清廉医院。院党委利用各类平台，开展丰富多彩的活动，全面提升党建工作质量和水平，注重将党建文化阵地与医院同规划、同建设、同发展，争当百舸争流“奋楫者”。以廉政基地为平台，对廉政教育基地进行装修，开辟了学习强国、主题活动、党务公开、医心向党、红色教育、清廉医院、党纪法规、警钟长鸣、行业规范、廉政文化等十个专栏，共同营造医院“思廉、崇廉、敬廉、践廉”的浓厚氛围。
　　树典型，突出示范引领。全院评选20个“优秀党员先锋岗”，划分党员责任区，大力宣传先进典型，挖掘优秀事迹，在全院范围内形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。医院党委获评“全省先进党组织”，内科一支部被评为“市卫生健康系统先进党支部”。2022年9月7日参加医院支部委员党建工作培训会，外科支部书记刘文明作交流发言；2023年3月15日，在由市委组织部、市卫健委党组统筹安排，天门一医具体承办的“学习二十大精神·争当天门先锋”暨“医心向党·健康为民”医院开放日活动中，刘文明围绕抓实支部建设、争当“红旗党支部”党建建设作表态发言。在医院举行的庆祝建党百年“学党史、知党情、跟党走”党史知识竞赛决赛中，外科支部王壮、郑世海、张文军荣获一等奖；刘文明、卢童、张永波、钟建军、张文军等获优秀共产党员称号；医院开展一个支部一个品牌活动，王莹、刘文明支部获评先进党支部；医院党委书记严想元被推选为省人大代表，党委委员、纪委书记陈伯勋被推选为市党代表；李伟、刘文明、胡福英、刘念、刘杰、胡敏获天门好人称号；杨小华、朱名超、欧阳勇征、袁华兵等获“科普达人”相关荣誉；敖峰、甘霖子等荣获“无偿献血先进个人”称号；何本超家庭获评“全国最美家庭”……
　　重考核，建立长效机制。医院把支部党建工作的落脚点放在提升医疗服务质量上，从“大动脉”到“毛细血管”，形成了深到底、纵到边、全畅通、能联动的党建网络。在医院每年进行的四次季度检查中，将支部工作作为检查的重要环节，医德医风档案管理、个人学习笔记、支部三会一课、志愿活动频次等内容是检查重点。此外，在年度考核中，支部书记参与述职述廉，并严格落实奖惩，与个人晋升晋级挂钩。
　　党建引领，红色聚能，行稳致远。天门市第一人民医院把党的政治优势转化为医院的发展优势，为医院高速发展装上强劲的“红色引擎”，在新的征程上，将全力构筑起保障人民生命安全和身体健康的坚固防线，不断提升人民群众的健康指数，办高水平医院，书辉煌壮丽篇章。