第一条为规范全省纪检监察机关澄清正名工作，保护广大干部的合法权益和干事创业积极性、主动性、创造性，完善担当作为的激励机制，营造风清气正的政治生态，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员权利保障条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党内法规和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（中办发〔2018〕29号）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
　　第二条本办法所称不实举报，是指经纪检监察机关调查核实，认定反映的问题严重失实、不属实，或者纯属捏造事实、诬告陷害的检举控告。
　　举报反映的问题未查实，但又不能完全排除或者暂不能排除的，不能认定为不实举报。
　　第三条本办法所称澄清正名，是指以适当方式为受到不实举报的干部澄清事实、维护名誉、消除负面影响，实事求是、客观公正地为担当者担当、为负责者负责。
　　澄清正名只针对不实举报中的具体问题，不对澄清对象作出全面评价。
　　第四条澄清正名工作应当依规依纪依法、审慎稳妥，属地管理、分级负责，谁核实、谁澄清，严管厚爱结合、激励约束并重。
　　第五条纪检监察机关负责调查核实的监督检查、审查调查、干部监督等部门（以下称承办部门）具体实施澄清正名工作。
　　第六条纪检监察机关调查核实后认定为不实举报，符合以下情形之一的，应当开展澄清正名工作：
　　（一）被反映人在选拔任用、换届选举、交流任职、评先评优等工作中受到或者可能受到影响的；
　　（二）被反映人人身权利、财产权利或者正常工作生活等受到不良影响的；
　　（三）纪检监察机关已作出明确结论，被反映人仍因同一事项受到反复举报，造成不良影响的；
　　（四）纪检监察机关认为需要澄清正名的其他情形。
　　第七条存在以下情形之一的，一般不予澄清正名：
　　（一）举报问题不实，但组织已掌握被反映人其他方面违纪违法问题，开展澄清正名可能造成不良影响的；
　　（二）因客观条件所限，对举报问题一时难以核查清楚的；
　　（三）举报问题不实，但未造成不良影响的；
　　（四）其他原因不宜澄清正名的。
　　第八条承办部门认定有关反映为不实举报后，应结合被反映人情况进行综合评估。经评估，拟予澄清正名的，及时提出书面建议和方案，经本机关主要负责人批准后实施。涉及重要岗位领导干部或者造成较大社会影响，拟予公开澄清的，必要时呈报同级党委主要负责人审批。
　　被反映人向纪检监察机关提出澄清正名书面申请，并符合本办法第六条规定的，承办部门应当及时启动澄清正名程序。