根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十五条明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。天门市小板镇卫生院职工蒋冬萍、唐文文违反管理条例，因条件成立，请上述本人自公告发布之日起15日内回本单位工作或者办理解除合同手续，逾期未归，我院将按有关规定单方面解除聘用合同。
　　特此公告！

天门市小板镇卫生院
2017年11月14日