今年以来，市国土资源局切实加强党风廉政建设和反腐败工作，强化措施，突出“实”“细”“全”“常”“严”，落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。
　　一、加强学习教育，突出一个“实”字
　　一是局党组高度重视，切实把全面落实党要管党、从严治党作为政治责任，把抓党风廉政建设作为落实党要管党、从严治党的重要内容和具体举措，抓在经常，落在实处。二是规定每月28日为固定的党日活动，唱国歌、缴党费、学党章、上党课，并要求党组成员到分管单位给干部职工上党课；三是开展“周四大学堂”廉政教育活动，邀请市纪委、市委党校、派驻纪检组等单位领导进行廉政讲座，交流心得体会；四是开展廉政文化建设，在党风廉政建设宣传教育月活动中，组织集中观看警示片，学习《党章》《条例》《准则》等党纪党规知识，并进行测试，组织党员干部参加法院庭审旁听、瞻仰烈士纪念碑、参观廉政文化图片展等活动，加强党性教育，增强政治定力。
　　二、分解责任清单，突出一个“细”字
　　一是制定方案。制定分解落实党风廉政建设主体责任实施方案，明确和细化党组成员六个方面“一岗双责”和67项具体责任。二是分解责任。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，将责任分解到党组成员、具体科室和二级单位，局党组与所属各单位签订了党风廉政建设责任状。三是加强考核。对各分局所及二级单位的党风廉政建设工作，以责任清单为主要内容，用百分制量化，年终组织考核，考评结果将作为年度目标责任制、绩效考评的重要内容和班子成员考察、干部选拔任用的重要依据。对出现问题的单位，实行责任倒查，纳入年终考核结算。
　　三、完善制度建设，突出一个“全”字
　　一是建立专题调研制度。局党组年内专题研究党风廉政建设工作不少于4次。年初研究部署，半年工作小结，年底认真考核总结。二是建立述职述廉报告制度。局机关和直属单位年底开展述职述廉报告。将述职述廉范围延伸至基层国土所、分局。三是建立检查督导制度。班子成员每月到分管科室、二级单位检查督导一次党风廉政建设工作，掌握分管范围党风廉政建设情况，及时发现和纠正倾向性、苗头性问题。四是建立通报曝光制度。局机关纪委每月对局机关、二级单位、乡镇所进行两次工作纪律、工作作风明查暗访，对检查结果，一月一通报，抓早抓小抓细，发现问题，及时整改。五是建立谈话提醒制度。建立任前廉政谈话、日常谈话函询和工作提醒制度，做到早发现、早纠正，防止党员干部小错酿成大错。六是建立责任追究制度。建立行政审批实时、在线监管和用地报件质量效率评估考核制度，未按时按要求完成业务工作的一律追责问责。七是建立重要事项报告制度。推行“1+6”重点工作监管报告制度，局机关纪委每月跟踪监督，将情况按时上报省厅纪检组。
　　四、开展监督检查，突出一个“常”字
　　一是开展“四个专项治理”、“四个大排查”及不担当、不作为和工作不实、弄虚作假等突出问题专项治理。共排查发现24个问题，按照“短期能整改到位的立即改、一时难以整改到位的制定计划限期改”的原则，逐一落实整改方案，明确整改措施、责任领导、责任单位与整改时限。至8月底，已整改21个问题，还有3个问题正在整改。如在工作不实、弄虚作假突出问题专项治理中，发现基层国土所工作人员在组织个人建房用地资料时，存在填报信息不实、填写不规范以及弄虚作假行为，局党组立案2起，分别进行了查处；二是加大明查暗访力度。特别是在重要节假日期间，加强对全系统干部职工的监督，发现问题及时通报给分管领导，对相关责任人和责任单位进行批评教育，并对其整改落实情况进行跟踪督导。三是持续开展“1+6”重点工作监管。成立专班，落实专人，时刻保持监督的灵敏状态，发现问题，及时查处，绝不手软。
　　五、履行执纪问责，突出一个“严”字
　　坚持有责必问、有错必纠、有案必查。局党组规定：对所属单位落实主体责任不力造成重大影响，发生严重问题、重大事故的，实行一票否决，同时对该单位主要负责人和分管同志，一律追究责任。坚决执行“一案双查”制度，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任。同时结合国土资源行业特点，重点打击和预防职务犯罪，与市纪委、市检察院等部门建立“常态化”联系制度，共同形成预防职务犯罪工作机制。截至今年8月，已立案3件、办结2件、行政处分2人、诫勉谈话5人、批评教育6人、工作调整1人、廉政谈话35人次。