公司党支部成立于2011年，共有党员11名。近年来，公司党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，积极发挥企业党建作用，加快推动了企业快速发展。
　　一、实施红色引领工程，增强党组织的战斗力
　　面对日益激烈的行业竞争，党支部始终坚持从提高党员素质、发挥党员作用入手，提升企业的竞争力、创新力、发展力。一是决策管理有党员。公司党支部在企业发展中迅速找准角色，定准位置，把党员分布在公司销售、管理、生产等重要岗位，保证在公司经营活动和决策、人事任免及干部调配监督和管理中有党的声音和话语权。二是技术创新靠党员。以党员骨干为带头人，建立勇于吃苦、刻苦钻研的一流研发团队，推动企业技改创新工作，目前，公司已研究申报授权国家发明专利、实用新型专利12项，被省科协授予“湖北省科普示范企业”称号。三是爱岗敬业学党员。先后选树技术能手刘婷、业务骨干刘进高两名党员，把他们的事迹在公司广泛宣传，让广大员工对标先进、向先进看齐，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。
　　二、实施党员示范工程，发挥党组织的带动力
　　党支部把发挥党员作用作为重点，创新开展了一系列活动，让每名党员在平凡的工作岗位上带动公司员工向上看、向高攀、不断增强企业的综合竞争力。一是思想武装明方向。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，定期组织党员开展支部主题党日活动，原原本本学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，让每名党员和公司员工在学习中提高理论水平，知大势、识大局、明是非。二是示范岗上创品牌。结合实际把党员先锋模范作用具体为“三高”：即党员的业绩要高于一般员工、党员的技能要高于一般员工、党员的成长速度要高于一般员工。要求全体党员佩戴党徽上岗，亮明身份，树立荣誉感。研发部经理宗国平主动承担国家“863”计划课题项目，被国家发改委授予《节能重点工程与循环经济和资源节约重大示范项目》。三是开展活动显激情。组织开展“懂得感恩，爱岗敬业”、“公司兴衰、党员有责”、“党员责任区”、技术比武等活动，在日常比武中陶冶情操，激发员工工作热情，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。
　　三、实施文化铸魂工程，提升党组织的创造力
　　党组织不仅要激发员工的活力还要服务员工、满足员工需求，把全体员工紧紧团结在党组织的周围。一是注重硬件投入。投入100多万元建成篮球场、党员职工之家，配套完善食堂、浴室、党员活动室、阅览室、健身室等“五小”建设和苗圃基地，为员工提供优美的生活和工作环境。二是注重文化建设。紧紧围绕“文化引领、战略转型”理念，组织开展读书、篮球、摄影等竞赛等联谊活动，加深了解和友谊，陶冶情操；资助家庭有困难、身患重病的员工，使他们感受到党组织的温暖。三是注重社会活动。开展村企共建活动，与六门路村、广荣村建立结对帮扶、村企共建联系，购置垃圾桶300多个、送慰问金2万元，帮助解决100人就业问题，用实际行动树立了企业党组织的先锋形象。