杨林街道办事处党工委切实加强党风廉政建设和反腐败工作，强化责任，敢于担当，实行“三定三变”，争做落实党风廉政建设主体责任的实践者和引领者。
　　一、定主体，变单一抓为整体抓
　　一是建立健全主体责任体系。建立党工委负总责、“一把手”承担第一责任、班子成员各负其责、村（社区）和处直单位党支部对本地本部门负责的责任体系让大家都成为“责任人”。年初，党工委与各支部签订了党风廉政建设责任书、支部书记签订了落实主体责任承诺书，做到压力责任层层传导，压紧压实。把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同推进、同发力、同考核，促使各级干部认真履行“一岗双责”，既管事又管人，做到工作职责到哪里，主体责任就延伸到哪里。
　　二是带头履职尽责。党工委书记当好“带头人”，严格履行“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、疑难案件亲自督办。截至目前，已主持召开党风廉政建设工作研究会2次、案件协调会4次。
　　三是实行“一岗双责”。建立落实“两个责任”痕迹化管理机制，印发文件，把主体责任分解到每位班子成员，明确业务工作和廉政建设双重责任，实行“一岗双责”、“一案双查”。
　　二、定方式，变突击抓为经常抓
　　一是强化学习教育。坚持中心组学习、机关干部集中学习，结合第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，把学党章党规作为重点，不断提升党员干部理论水平和政治素质。发放《党章》和《准则》、《条例》学习资料，组织党纪知识闭卷考试。坚持每月开展党日活动，组织观看警示教育片和观后感交流讨论，让广大党员干部知敬畏、明底线、守规矩。
　　二是建立健全制度。建立纪实制度。班子成员对照责任清单填写全程纪实工作手册，到分管单位和联系村上廉政党课，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早打招呼。建立约谈制度。与班子成员、村级和处直单位主要负责人进行提醒谈话。建立重大事项报告制度。要求领导干部按规定对重大事项及时报告。
　　三是开展督导检查。开展常态化明察暗访，对发现的问题公开曝光。对群众反映强烈的突出问题，加大巡查力度，及时处理，遏制“四风”反弹。
　　三、定责任，变教育千遍为问责一次
　　一是用好考核结果。把党风廉政建设责任制检查考核工作作为年度综合考核工作的重点，作为对村级班子总体评价和奖励惩处、选拔任用的重要依据。对每年责任制考核靠后的2个单位，由街道纪工委书记进行工作约谈；连续两年责任制考核靠后的单位，由街道党工委书记进行诫勉谈话。
　　二是完善问责办法。针对村级干部“官小权大”的问题，进一步完善“三资”监管的各项规章制度，出台《农村集体经济组织财务管理细则》和《责任追究办法》，做到资金全掌控，资源、资产变动处置全公开。同时，进一步规范村（社区）党支部书记“四不直接分管”制度，建立村级党风廉政建设监督员和村组民主理财小组的队伍，通过“五参与、五监督”，切实加强对这些特殊“一把手”的监管。
　　三是全力支持纪工委追责。坚持有案必查、违纪必究，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，切实做到发现一起、查处一起，为纪工委履行职责创造良好的环境和条件。