民政系统承担着社会救助、减灾救灾、福利慈善、优抚安置等民生工作，每一项工作都要经受着廉政的考验。市民政局党组清醒地认识到主体责任是政治担当，必须以抓铁留痕的狠劲抓好主体责任落实，着力打造廉政为民民政。
　　一、提高政治站位，做到知责明责
　　一是深学党纪党规。落实党风廉政建设主体责任，必须提高政治站位，严格要求党员干部按照党纪党规办事，牢记党员身份，争做遵章守纪的模范。具体工作中，注重组织引导党员干部学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，开展专题研讨，教育党员自觉按照党员标准规范言行，严守政治纪律政治规矩，营造风清气正的政治生态。
　　二是常抓警示教育。任何不廉洁行为首先是从突破思想防线开始的。警示教育作为廉政教育常用的方式之一，通过深入剖析反面典型，更能触动心灵、更具说服力，使广大党员干部受到警醒。局党组高度重视廉政警示教育，以召开会议、发送短信微信等方式，对党员干部进行廉政提醒，组织干部职工观看廉政教育片、到监狱参观等，让大家知“红线”、守“底线”，增强廉洁自律意识。
　　三是注重先进引领。主体责任的落实,要注重用科学的理论武装人，用先进的典型鼓舞人，充分调动广大党员干部干事创业的积极性。近年来，我市民政系统涌现出了全国民政系统劳动模范、湖北“五一”劳动奖章获得者等先进典型，通过组织开展向先进典型学习的活动，用身边事教育身边人，传递和凝聚正能量。
　　二、完善体制机制，做到担责守责
　　一是担组织领导之责。落实主体责任，党组要担组织领导之责，要坚持从大处着眼、小处着手，不断健全党组统一领导、班子成员齐抓共管、纪检部门监督、下属单位各负其责、全体干部职工参与支持的工作格局，推动形成较为严密的落实链条。班子成员要带头履行“一岗双责”，抓好分管业务工作范围的党风廉政建设，认真执行廉洁自律和作风建设各项规定，认真落实民主生活会、述职述廉述法、个人事项报告等有关制度。
　　二是担“一把手”之责。党组书记作为“第一责任人”，既要挂帅出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，又要管好班子、带好队伍、当好表率。党组书记每年与局机关各科室、事业单位签订党风廉政建设目标责任书，定期听取班子成员和直属事业单位党组织负责人落实主体责任情况交流汇报，定期调研和督促班子成员自觉履行“一岗双责”，带头为全体党员干部上廉政课、带头遵守领导干部廉洁自律各项规定、带头与领导班子其他成员开展谈心谈话，并严格落实上级“五不分管”的要求，自觉用党纪、政纪和法律法规要求自己，起好表率作用。
　　三是担严格管理之责。党组要坚决维护党章、遵守党章、贯彻党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，不折不扣执行各项规章制度。坚决贯彻执行民主集中制，凡是涉及全局中心工作和“三重一大”事项，一律提交党组会议集体研究，集思广益，达成共识，不搞“一言堂”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格用人程序、加强用人监督。
　　三、强化作风整治，做到履责尽责
　　一是加大正风肃纪力度。作风问题具有顽固性、反复性、变异性和传染性，抓作风建设不能有丝毫的松懈，必须做到态度特别坚决、标准特别严格、措施特别有力，一鼓作气、一抓到底。局党组始终坚持领导带头，聚焦“四风”，坚决贯彻落实中央八项规定和省委六条意见、市委“六条禁令”等规定精神，抓住重大节日时间节点，加强对干部职工尤其是班子成员的监督。加强对局属事业单位党风廉政建设的检查，开展作风效能建设明查暗访，对检查中发现的问题督促整改。强化机关工作纪律，严格上下班签到制度。
　　二是突出抓好监督检查。加强对重点领域和关键环节的监管，维护群众利益。将低保、优抚、救灾等涉及群众切身利益的工作作为监督检查的重点。加强民政资金使用、重点民生政策落实情况的监管，重点指标列入年度重点工作目标责任制。针对群众反映强烈的人情保、关系保、错保、漏保等问题，畅通举报受理渠道，探索推进低保审批权下放试点，引入第三方评价机制，推动城乡低保管理规范化，公正、公平、公开实施社会救助，最大限度发挥社会救助的兜底作用。健全社会监督机制，聘请社会监督员，大力推进党务政务公开，提高工作透明度，进一步加强权力运行的制约和监督。
　　三是切实提升工作效能。转变工作作风，提升机关行政效能，是不断加强干部队伍建设的必然要求，也是党风廉政建设和反腐败斗争标本兼治的重要途径。局党组认真聚焦民政领域不严不实、弄虚作假，不担当、不作为、服务群众最后一公里不畅通等问题，狠抓整改落实，把落实主体责任体现到解决人民群众普遍关心的热点难点问题上。通过这些问题的有效解决，提升工作效能，提升民政部门形象，提升民政工作群众满意度。