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　　今年以来，市人社局重点打造“乐业天门”公共就业服务品牌，通过“线上智能平台+线下服务网格”双轮驱动，构建起覆盖全域的就业服务体系。线上方面，“乐业天门”小程序聚合342家企业岗位资源，3个多月内服务求职者1.8万人次，促成就业匹配0.4万余例；线下，54个就业服务站点扎根乡镇（村居），10家零工驿站、9家定点培训机构融入服务网络，让群众在家门口就能享受到招聘、培训、创业指导等“一站式服务”。
　　创新服务举措 激活就业动能
　　“参观企业和面试一步到位，这效率真是没话说！”市民吴先生通过市人社局组织的“访企探岗”活动，顺利入职天门武住电装有限公司。目前，两个孩子在天门一小就读，单位离家里不远，工作家庭能两头兼顾让他倍感踏实。
　　这抹民生暖色的背后，是市人社局对就业服务模式的持续创新。今年推出的“招聘+访企”新形式，组织500余名求职者走进园区“实地看、直接问、当面谈”，6场同步直播吸引超8万人次观看，让岗位与人才的对接精度显著提升。
　　今年以来，市人社局还紧扣“乐业天门”愿景打出“组合拳”：策划6场“招聘+商圈”“招聘+相亲”主题活动，开展12场“就业大篷车”巡回服务，87场招贤活动吸引819家（次）企业加入，共有8.3万余人次参与求职；对失业人员、高校毕业生等群体推行“一企一策”人社专员服务，301家重点企业均实现专人对接，助力0.38万人稳稳端住“饭碗”；紧扣“一主两新三支撑”现代产业体系，推进“服装电商千人培训计划”，累计培育0.6万余名专业人员，为企业输送了急需的“定制化”技能人才；推出“六贴一惠”政策包，发放创业担保贷款1.52亿元，依托省级返乡创业示范园、大学生创业孵化园，持续吸引天门籍人才返乡创业、逐梦家乡。
　　从“家门口”的服务站点到“指尖上”的智能平台，从城乡各地的招聘会到量身定制的技能课，市人社局正以干部素质提升为引擎，将就业服务网络织得更密更牢，为全市高质量发展筑牢民生根基。