●融媒体记者 王潮
　　“每天下班能准时接孩子，工资稳定有保障，真得感谢人社部门的帮忙！”企业车间里，42岁的张女士一边麻利地操作设备，一边笑着说起自己的新工作。此前，为了照顾在城里读书的孩子，她在学校附近租房陪读，一直愁于找不到能兼顾家庭的工作。市人社局工作人员走访时了解到她的困境，很快为其匹配了离家仅10分钟车程的岗位，帮助她实现了“上班顾家两不误”的愿望。这是市人社局以“干部素质提升年”为抓手，推动高质量充分就业的一个缩影。今年以来，该局锚定就业这一最大的民生工程，通过锻造过硬干部队伍、深化品牌建设、创新服务模式，用贴心服务架起“就业桥”，为全市经济社会发展注入强劲的人力资源动能。
　　淬炼过硬队伍 夯实服务根基“政策吃透了，才能精准对接群众需求。”刚走出“人社大讲堂”的市人社局年轻干部小李收获满满。
　　为打造“政治过硬、本领高强、作风优良”的干部队伍，市人社局聚焦业务政策、数字化经办、服务效能等核心领域，创新推出“作风建设大家谈”“干部素质提升年季度好差评”等系列活动。年轻干部在活动中深入剖析“八大现象”，通过“学、改、练、比、强”一体化培养模式，将理论知识转化为服务本领，真正实现“以学促干、以干增效”。
　　如今，干部队伍思想根基愈发牢固，业务能力日益精湛，为精准服务群众筑牢了坚实基础。截至目前，该局已组织集中学习8次、专题研讨5次、人社干部大讲堂4次，形成“每周有活动、月月有主题”的常态化学习机制。
　　擦亮服务品牌 织密就业网络
　　“扫个码就能看岗位、约培训，太方便了！”41岁的郭女士通过“乐业天门”微信小程序成功就业后，难掩欣喜。先前，她一直渴望寻找一份灵活稳定的工作，却始终未能如愿。竟陵街道钟惺大道零工驿站的工作人员了解其诉求后，依托“乐业天门”小程序，为她精准匹配到龙腾服装小镇一家企业的技术岗位。“收入稳定，上下班路程也不远，终于不用再为工作发愁了。”眼下，郭女士已顺利通过试用期并转正。
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