本报讯（融媒体记者谢红艳通讯员刘丽利）近日，市人社局举办“干部素质提升年”季度“好差评”活动，该局有关科室纷纷“晒”出上半年成绩单并亮出下半年工作计划。
　　为提升工作效能，改进工作作风，推动人社工作高质量发展，市人社局组织开展了此次活动。该局属二级单位、局机关科室负责人共21人围绕上半年班子队伍建设、作风纪律以及工作实绩等方面进行述职，人社系统全体中层干部按照《市人社局2025年“好差评”活动测评细则》参与评分，述职得分现场公布。
　　今年以来，市人社局以“干部素质提升年”为抓手，制定了《2025年市人社系统干部素质提升实施方案》，围绕业务政策、数字化经办、服务效能等领域，系统规划了10大专题培训活动。同时，组织开展“作风建设大家谈”、“人社大讲堂”第一期等专题活动，整治“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题，梳理作风问题12条，形成4大类12项可行性工作建议，边学边改、以学促干，营造“比学赶超”浓厚氛围，推动全市人社事业高质量发展。