本报讯（融媒体记者谢婉静通讯员叶婉妮）今年以来，市委党校积极响应省委市委“干部素质提升年”部署，紧扣我市干部素质提升“六大行动”，创新培训模式，精准助力干部能力提升，服务高质量发展。
　　市委党校通过分层分类调研，精准识别干部能力短板，围绕七项重点工作“量身定制”课程，确保“干什么学什么、缺什么补什么”。教学摒弃“满堂灌”，采用分组讨论、案例分析等互动启发式方法，并邀请领导干部、专家学者和先进典型授课，线上线下结合拓宽学习渠道。
　　依托彭家垴红色教育基地、现代农业产业园等资源，市委党校组织学员到一线考察调研，促进学用结合。同时，持续加强自身师资建设，提升教职工素质，并积极引入校外专家，组建50余人的校外师资库。
　　今年市委党校计划举办21期市级履职培训班覆盖6000人次，并举办5个市级主体班培训300人次。在现有76门专题课基础上，将新增20门基础课完善课程体系。同时，将培训成果与考核评价挂钩，激励学员带着问题学、针对短板改，力促学习成果转化为服务天门发展的真本领。
　　市委党校负责人表示，将持续深化需求导向，优化“理论筑基+专业赋能+实践淬炼”课程模块，深化沉浸式教学，为天门高质量发展锻造高素质干部队伍。