本报讯（融媒体记者陈飞通讯员李馨）近日，市人社局工伤科与市劳动争议仲裁委员会联合开展工伤认定案前调解，成功化解了一起工伤纠纷案件。
　　此次调解的是某农业科技公司职工陈某在上班途中受到非本人主要责任交通事故而受伤的案件。陈某向市人社局提交了工伤认定申请，因用人单位未及时参加工伤保险，且双方对于赔偿金额存在分歧，为避免案件进入复杂的工伤认定程序和后续的仲裁、诉讼流程，市人社局工伤科决定联合市劳动争议仲裁委员会进行案前调解。工作人员听取了受伤员工和单位双方的诉求，深入了解了案件的具体情况和争议焦点。为增强调解的权威性和说服力，市劳动争议仲裁委员会委托市劳动能力鉴定委员会对陈某进行了伤残等级鉴定，这一“以鉴促调”的举措，为调解双方提供了科学、客观的依据，经过多轮沟通和协商，双方最终就工伤赔偿达成了一致意见。
　　今年以来，通过案前联合调解，市人社局工伤科已经解决10余起工伤纠纷。近年来，工伤案件情形复杂多变，办理难度也随之增大，市人社局工伤科创新工作思路，灵活运用“以调代认、以鉴促调、调保结合”的工作模式，在处理未参保工伤案件中取得了较好成效，受到企业与职工的一致好评。