本报讯（融媒体记者谢红艳 通讯员周靖傑）近日，在市人社局与市总工会共同指导下，湖北天佳日用品有限公司工会职工代表与公司开展了第一次集体协商。
　　集体协商是职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为。为充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，切实保障职工权益、助力企业可持续发展，近年来，市人社局联合市总工会开展集体协商“集中要约”行动，让职工代表、公司代表面对面积极表达想法和诉求，结合企业实际和职工愿望，采取“一事一议”“微协商”等方式开展集体协商，促进劳动关系和谐稳定，为稳就业、促发展、优环境助力赋能。
　　当日，企业与职工代表双方就提高2024年最低工资标准、工资与技能等级挂钩、企业安全生产和设备更新、职工夜班津贴和加班福利等具体议题展开了协商与讨论，达成一致后，将协商结果列入了集体劳动合同草案。随后，该公司召开了企业职工代表大会，签订了湖北天佳日用品有限公司集体劳动合同。
　　下一步，市人社局与市总工会将进一步加强交流合作，推动我市企业建立集体协商制度，推进集体合同规范化，扩大集体协商建制面，探索在快递、外卖、网约车等新就业形态平台企业签订集体合同，同时增强集体协商时效性，提高集体合同履约率，增强职工的获得感和企业的认可度。