本报讯（融媒体记者谢红艳通讯员周靖傑）近日，市人社局对发布招聘信息存在违规行为的相关企业负责人进行约谈，进一步规范招聘信息发布。
　　为规范招聘信息发布，禁止就业歧视行为，促进人力资源市场有序发展，连日来，市人社局对用人单位通过网络平台开展招聘信息的发布情况开展检查，重点对禁止性别歧视、促进公平就业方面督促整改。截至目前，该局已组织业务范围涉及求职招聘、人力资源外包、高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询、劳务派遣等服务的20家人力资源服务机构（其中含公共人力资源服务机构2家）、27家劳务派遣机构进行自查，并对通过互联网、微信公众号、小程序等以发布招聘信息存在违规行为的相关企业负责人进行约谈，依法依规规范招聘信息发布。