发布日期:2024年04月19日
人岗匹配更高效 产才融合更紧密
文章字数：2224
●融媒体记者彭丹
开栏语
推进以县城为重要载体的就地城镇化，是顺应城镇化发展规律、促进城乡区域协调发展的重要举措，也是建设四化同步发展示范区的重要抓手。市委九届七次全会和全市三级干部大会提出，加快推进就地城镇化、城镇和产业集中高质量发展，以产兴城、以城聚人、以人兴业，打造宜居宜业宜游的江汉平原明珠城市。本报今起推出 《推进就地城镇化和“双集中”发展的天门实践》专栏，报道全市各地各部门推进就地城镇化、城镇和产业集中高质量发展的思路举措、生动实践，为打造“一城五中心”、加快建设四化同步发展示范区营造浓厚氛围、汇聚强大力量。敬请关注。
“一主两新三支撑”现代产业集群加速崛起，传统产业加速转型，新兴产业加速壮大……我市产业的迅猛发展，不断拓展着群众就业新空间。
产是才之基，才是产之魂。
今年来，我市人社部门依托“春风行动”，以促进产才融合为重点，聚焦以产业发展带动人才集聚，以人才集聚助推产业升级，构建产才融合新机制，全力保障重点产业用工和重点群体就业，确保企业好招工、招好工，求职者好就业、就好业，形成产业和人才“相互成就”、良性互动的生动局面。
匹配供需
让企业和求职者“双向奔赴”
今年“春风行动”招聘活动期间，我市举办了各类线上线下招聘活动共73场，累计提供公共就业创业服务人数约10.5万人次。
让用工就业“云端见”的直播带岗招聘活动，是我市“春风行动”的一大亮点。活动打破传统现场招聘会的模式，让企业主和求职者足不出户便可线上互动，使招聘求职触“屏”可及。
3月6日，由市劳动就业管理局承办的“春风行动”直播带岗线上招聘活动走进我市重点企业鸿硕精密电工，将直播间搬进企业一线。企业的工作环境、生产车间等场景，均能实时呈现在求职者的手机屏幕前，让求职者在“云”上了解企业。
“我是应届生，请问贵公司有什么入职门槛？”“如果夫妻俩一起入职，能否安排独立住处？”……直播间里，求职者对企业的“反向面试”如火如荼进行，企业负责人耐心解答着求职者抛出的各种问题。
当日，直播间观看人数达到3.15万人。“直播带岗招聘缩短了我们和求职者间的距离，不但节省了成本，更有助于企业招到适用人才。”公司负责人表示，“春风行动”以来，共有216人成功入职。
将就业服务向前延伸，助力求职者精准找到工作。直播招聘成效显著的背后，是一本我市产业发展、企业用工的“明白账”。
早在“春风行动”启动前，人社部门便聚焦“一主两新三支撑”现代化产业体系用工需求，紧盯全市300多家重点企业，依托工作专班下乡镇、访企业、进工地，建立岗位供给资源库并进行动态管理，做到了对企业用工需求底数清、情况明、服务准。
“春风行动”启动后，人社部门带着岗位，在乡镇、园区、商圈、社区等地持续开展“春风送岗”等系列招聘活动。其中，举办大型现场招聘活动4场、区域性招聘会26场、“就业大篷车”巡回招聘会10场、直播带岗线上招聘活动12场、网络招聘活动21场。
据统计，在“春风行动”的带动下，一季度我市城镇新增就业人数2308人。
打造品牌 助力产才联动发展
服装电商产业是我市的重要支柱和富民产业。近年来，全市服装电商产业发展迅猛，已成为天门的一张靓丽名片。
产能聚才，才也能兴产。如何推动产业提质和群众就业实现联动发展，是当下人社部门需要完成的必答题。
打造特色劳务品牌，是人社部门给出的答案之一。
今年来，我市紧锣密鼓推进“天门衣尚”服装电商人特色劳务品牌创建工作，坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，努力实现产业提质和群众就业“相互成就”。
创建活动将实施劳务品牌创建培育、发展提升、壮大升级三大行动，摸清服装电商行业企业、人才（从业人员）、平台载体方面情况，通过开展劳务品牌从业人员就业推荐、劳务品牌职业技能培训、落实就业创业政策、引导劳务品牌龙头企业“专精特新”发展等措施，让产业和就业联动发展。
创建特色劳务品牌，一头连着产业发展，一头连着就业民生。
近年来，我市先后创建了“胡市草编技工”“彭市渔网编织工”“天门蒸菜师”“黄潭米粉师傅”4个省级重点劳务品牌，通过开展技能培训、用工对接、创业指导、权益维护等活动，不仅助力草编、渔网、蒸菜、米粉等重点产业发展壮大，还累计吸纳从业人员近15万人。
以人为本 赋能“双集中”高质量发展
推动城镇和产业集中高质量发展（简称“双集中”），为我市就业工作提供了新思路。
今年来，人社部门不断创新形式，以提供职业介绍、职业技能培训、创业开业指导、就业援助等公共就业创业服务，为重点企业发展提供人才支撑。
3月29日，在人社部门和天门职业学院推行的企业新型学徒制培训结业仪式上，天门纺机304名职工和金兴达公司34名职工喜领结业证书，达到了“企业得人才、学员长本领”的目的。
企业新型学徒制培训是我市坚持以人为本，对职工专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养、工匠精神进行培训，是推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有效举措。
“改善人才供给质量，为推动‘双集中’贡献人社力量。”人社部门相关负责人表示。
今年来，人社部门以服务重点产业和重点企业用工需求为目标，科学合理设置专业，开设抖音直播、淘宝电商、电子商务师等专业，并组织服装电商专项千人培训计划，不断加强新型职业人才培养，为企业源源不断输送人才。截至3月底，已累计开展各类技能培训结业2053人。同时，继续牵头实施“万名大学生回归工程”，组织企事业单位组团携岗位赴外地高校参加招聘活动，以才兴产工作不断打开新局面。
开栏语
推进以县城为重要载体的就地城镇化，是顺应城镇化发展规律、促进城乡区域协调发展的重要举措，也是建设四化同步发展示范区的重要抓手。市委九届七次全会和全市三级干部大会提出，加快推进就地城镇化、城镇和产业集中高质量发展，以产兴城、以城聚人、以人兴业，打造宜居宜业宜游的江汉平原明珠城市。本报今起推出 《推进就地城镇化和“双集中”发展的天门实践》专栏，报道全市各地各部门推进就地城镇化、城镇和产业集中高质量发展的思路举措、生动实践，为打造“一城五中心”、加快建设四化同步发展示范区营造浓厚氛围、汇聚强大力量。敬请关注。
“一主两新三支撑”现代产业集群加速崛起，传统产业加速转型，新兴产业加速壮大……我市产业的迅猛发展，不断拓展着群众就业新空间。
产是才之基，才是产之魂。
今年来，我市人社部门依托“春风行动”，以促进产才融合为重点，聚焦以产业发展带动人才集聚，以人才集聚助推产业升级，构建产才融合新机制，全力保障重点产业用工和重点群体就业，确保企业好招工、招好工，求职者好就业、就好业，形成产业和人才“相互成就”、良性互动的生动局面。
匹配供需
让企业和求职者“双向奔赴”
今年“春风行动”招聘活动期间，我市举办了各类线上线下招聘活动共73场，累计提供公共就业创业服务人数约10.5万人次。
让用工就业“云端见”的直播带岗招聘活动，是我市“春风行动”的一大亮点。活动打破传统现场招聘会的模式，让企业主和求职者足不出户便可线上互动，使招聘求职触“屏”可及。
3月6日，由市劳动就业管理局承办的“春风行动”直播带岗线上招聘活动走进我市重点企业鸿硕精密电工，将直播间搬进企业一线。企业的工作环境、生产车间等场景，均能实时呈现在求职者的手机屏幕前，让求职者在“云”上了解企业。
“我是应届生，请问贵公司有什么入职门槛？”“如果夫妻俩一起入职，能否安排独立住处？”……直播间里，求职者对企业的“反向面试”如火如荼进行，企业负责人耐心解答着求职者抛出的各种问题。
当日，直播间观看人数达到3.15万人。“直播带岗招聘缩短了我们和求职者间的距离，不但节省了成本，更有助于企业招到适用人才。”公司负责人表示，“春风行动”以来，共有216人成功入职。
将就业服务向前延伸，助力求职者精准找到工作。直播招聘成效显著的背后，是一本我市产业发展、企业用工的“明白账”。
早在“春风行动”启动前，人社部门便聚焦“一主两新三支撑”现代化产业体系用工需求，紧盯全市300多家重点企业，依托工作专班下乡镇、访企业、进工地，建立岗位供给资源库并进行动态管理，做到了对企业用工需求底数清、情况明、服务准。
“春风行动”启动后，人社部门带着岗位，在乡镇、园区、商圈、社区等地持续开展“春风送岗”等系列招聘活动。其中，举办大型现场招聘活动4场、区域性招聘会26场、“就业大篷车”巡回招聘会10场、直播带岗线上招聘活动12场、网络招聘活动21场。
据统计，在“春风行动”的带动下，一季度我市城镇新增就业人数2308人。
打造品牌 助力产才联动发展
服装电商产业是我市的重要支柱和富民产业。近年来，全市服装电商产业发展迅猛，已成为天门的一张靓丽名片。
产能聚才，才也能兴产。如何推动产业提质和群众就业实现联动发展，是当下人社部门需要完成的必答题。
打造特色劳务品牌，是人社部门给出的答案之一。
今年来，我市紧锣密鼓推进“天门衣尚”服装电商人特色劳务品牌创建工作，坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，努力实现产业提质和群众就业“相互成就”。
创建活动将实施劳务品牌创建培育、发展提升、壮大升级三大行动，摸清服装电商行业企业、人才（从业人员）、平台载体方面情况，通过开展劳务品牌从业人员就业推荐、劳务品牌职业技能培训、落实就业创业政策、引导劳务品牌龙头企业“专精特新”发展等措施，让产业和就业联动发展。
创建特色劳务品牌，一头连着产业发展，一头连着就业民生。
近年来，我市先后创建了“胡市草编技工”“彭市渔网编织工”“天门蒸菜师”“黄潭米粉师傅”4个省级重点劳务品牌，通过开展技能培训、用工对接、创业指导、权益维护等活动，不仅助力草编、渔网、蒸菜、米粉等重点产业发展壮大，还累计吸纳从业人员近15万人。
以人为本 赋能“双集中”高质量发展
推动城镇和产业集中高质量发展（简称“双集中”），为我市就业工作提供了新思路。
今年来，人社部门不断创新形式，以提供职业介绍、职业技能培训、创业开业指导、就业援助等公共就业创业服务，为重点企业发展提供人才支撑。
3月29日，在人社部门和天门职业学院推行的企业新型学徒制培训结业仪式上，天门纺机304名职工和金兴达公司34名职工喜领结业证书，达到了“企业得人才、学员长本领”的目的。
企业新型学徒制培训是我市坚持以人为本，对职工专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养、工匠精神进行培训，是推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有效举措。
“改善人才供给质量，为推动‘双集中’贡献人社力量。”人社部门相关负责人表示。
今年来，人社部门以服务重点产业和重点企业用工需求为目标，科学合理设置专业，开设抖音直播、淘宝电商、电子商务师等专业，并组织服装电商专项千人培训计划，不断加强新型职业人才培养，为企业源源不断输送人才。截至3月底，已累计开展各类技能培训结业2053人。同时，继续牵头实施“万名大学生回归工程”，组织企事业单位组团携岗位赴外地高校参加招聘活动，以才兴产工作不断打开新局面。