本报讯（融媒体记者谢婉静）市人社局大力实施就业优先战略，积极落实就业政策，着力提升公共就业服务质量，将就业工作融入发展大局，为我市加快建设四化同步发展示范区提供人力资源支撑。
　　强化担当，落实稳就业责任。市政府出台《进一步优化稳岗留工环境的通知》，人社部门积极争取政策，为就业工作明确目标方向，为保障用工找准着力点。同时，实施“万名大学生回归工程”，大力招才引才；聚焦服装产业发展需求开展培训，为企业培训一线员工801人；强化市场主体意识，做实人力资源市场建设，扶持2家人力资源企业进规入库，在人社服务大厅招引5家人力资源服务机构入驻。
　　完善平台，提升匹配精准度。不断完善“天门招工网”公共就业服务平台功能和服务，利用精准就业服务平台定向推送定制信息，落实数字化转型要求。依托全省农村劳动力资源信息库建设和更新工作，为开展就业招聘、创业帮扶和技能培训等提供数据保障，并精准收集岗位信息，多形式搭建供需对接平台。全面落实“以训送工”提标、一次性吸纳奖补、社会保险补贴、失业保险降费及稳岗返还等惠企政策，激发各类市场主体就业扩容提质。
　　全力支持，助力企业招工稳岗留工。摸清供需底数，保障重点企业用工，开展线上线下招聘服务，累计举办各类线上线下招聘活动116场，发放各类就业政策和信息等宣传资料 20万余份，线上线下发布用工岗位数据信息5.16万条（次），提供公共就业创业服务人数约10.15万人次，服务用人单位411家，新增就业岗位2.55万个，参与求职人员9.9万人次，3.1万人次达成就业意向，已签约上岗新员工5400多人。