发布日期:2023年11月14日
擦亮国企发展清廉底色
文章字数：2050
●融媒体记者谢婉静
7月，启动市属企业投资融资、资产处置、项目建设、招标采购、财务管理等五个重点领域、关键环节突出问题专项治理工作，推进源头治理。
8月，组织各市属企业开展主题教育国有企业领域突出问题专项整治工作。
10月，国资国企在线监管平台试运行工作进入尾声，实现对国有企业“三重一大”等重要事项的实时在线监管。
……
这一系列“组合拳”，是我市将廉洁融入治理、推进“清廉国企”建设的生动实践。
建设清廉国企，是推动经济高质量发展的关键。今年以来，市国资委认真谋划，突出重点，营造氛围，强化措施，打造亮点，全面推动清廉国企建设工作走深走实，为高质量发展营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。
制度固廉 筑牢廉政“防火墙”
在清廉天门整体布局中，清廉国企建设是一个举足轻重、十分重要的单元。我市不断健全清廉国企建设工作机制，进一步激活国企发展新动能。
制定年度计划。根据省国资委清廉国企建设工作要点，及时组织各市属企业和全体工作人员共同学习研究、积极谋划2023年我市清廉国企建设工作，制订2023年清廉国企建设工作计划、工作要点、工作清单，层层明确工作任务，把握工作重点，压实工作责任。
强化指导落实。通过召开推进会、每月工作台账、现场督导和督查等多种方式，督促指导各市属企业扎实有序推进清廉国企建设各项工作。市国投集团制发清廉国企建设项目化管理工作推进表，督促公司本部及各子企业按照“动态管理、台账推进”的方式推进清廉国企建设工作；市高新投集团围绕清廉国企建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到经营管理全过程。
严格考核评价。制订年度清廉国企建设工作考评标准和细则，将清廉国企建设纳入市属企业年度业绩考核内容，与经营业绩同步考核，同市属企业负责人薪酬挂钩。
监督促廉 引领廉洁“好风尚”
今年以来，市国资委根据推进国有企业领域清廉建设有关要求，通过监督促廉坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，引领廉洁“好风尚”。
搭建国资国企在线监管平台。组织开发“国企组织”“三重一大”“监督追责”“投资监管”“账务监督”运行决策（子）系统，构建业务监督、综合监督、责任追究三位一体的监督工作闭环，实现对国有企业“三重一大”等重要事项的实时在线监管。
扎实开展专项治理。开展违规吃喝问题专项整治，组织专班对市属国有企业开展穿透式重点督查，对2021年以来公务接待和6家内部食堂情况进行实地专项检查；开展市属企业专项治理工作，启动市属企业投资融资、资产处置、项目建设、招标采购、财务管理等五个重点领域、关键环节突出问题专项治理，组织各市属企业开展主题教育国有企业领域突出问题专项整治工作。
探索国资国企监管体系。整合各市属企业内部监督资源，打造纪检牵头，组织、财务、审计、法务等“五位一体”的监督体系，形成纪检监察专责监督、职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”格局。
强化对“关键少数”监督。督促企业领导层落实“第一责任”和“一岗双责”、坚决执行国企党委前置研究讨论事项清单和“三重一大”事项报告制度。各企业党组织书记上廉政党课、组织清廉专题学习、廉政谈话、签订党员领导干部、家庭廉洁承诺书，市国投集团、高新投集团还建立《廉政档案》，提升党员干部清廉意识。
文化育廉 厚植发展“廉因子”
“以‘身边案’警示‘身边人’，用‘身边事’教育‘身边人’，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。”在组织市属企业学习粮食领域腐败案件忏悔录警示教育读本、观看警示教育片时，市国资委相关负责人介绍。
加强廉洁文化建设，是构筑拒腐防变教育长效机制、推进清廉建设的重要内容之一。市国资委坚持文化引领，进一步丰富廉洁文化创作和展现形式，让廉洁文化看得见、摸得着、可感知。
指导企业一体融合、统筹推进清廉建设，围绕纪法教育、廉洁教育、文化教育、家风家教等主题，加强国企党员领导干部和公职人员廉洁教育，建立符合企业实际的特色清廉文化。各企业多措并举、内外结合加强宣介，在门前花坛、草坪、院墙、护栏、宣传栏、大厅、走廊等处设立全面从严治党政策理论、党纪法规、廉洁文化、家风家教等内容的标语、造型、墙画、喷绘等，做到抬头见廉、处处有廉。
值得一提的是，在创建清廉示范品牌中，国投集团以清廉文化为抓手，打造出“清廉项目、清廉粮仓、清廉窗口”三张名片——
“清廉项目”，针对建设项目多、监管链条长、廉政风险大等现状，立足一线，健全“党建+廉洁+项目”工作机制，推进智慧工地建设，实现项目建设过程“留痕化”管理、“阳光式”建设、“全过程”把关。
“清廉粮仓”，将清廉建设融入粮食购销全过程，廉政风险查到点、惩防体系建到岗，推动智慧粮库建设，对接省市县三级地方储备粮食信息化监管系统，提高监督质效。
“清廉窗口”，以流程最简、效率最快、服务最优打造高质量供水服务品牌，企业用水报装做到零跑腿、零材料、1小时通水，红线外供水工程实行接入“零费用”，全程提供帮办代办服务。
以清为美，以廉为荣。今日之天门，廉洁文化正内化为国企发展的底蕴，滋养着企业生命力、催生着企业凝聚力、厚植着企业竞争力，护航国企在高质量发展征程中行稳致远。
7月，启动市属企业投资融资、资产处置、项目建设、招标采购、财务管理等五个重点领域、关键环节突出问题专项治理工作，推进源头治理。
8月，组织各市属企业开展主题教育国有企业领域突出问题专项整治工作。
10月，国资国企在线监管平台试运行工作进入尾声，实现对国有企业“三重一大”等重要事项的实时在线监管。
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这一系列“组合拳”，是我市将廉洁融入治理、推进“清廉国企”建设的生动实践。
建设清廉国企，是推动经济高质量发展的关键。今年以来，市国资委认真谋划，突出重点，营造氛围，强化措施，打造亮点，全面推动清廉国企建设工作走深走实，为高质量发展营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。
制度固廉 筑牢廉政“防火墙”
在清廉天门整体布局中，清廉国企建设是一个举足轻重、十分重要的单元。我市不断健全清廉国企建设工作机制，进一步激活国企发展新动能。
制定年度计划。根据省国资委清廉国企建设工作要点，及时组织各市属企业和全体工作人员共同学习研究、积极谋划2023年我市清廉国企建设工作，制订2023年清廉国企建设工作计划、工作要点、工作清单，层层明确工作任务，把握工作重点，压实工作责任。
强化指导落实。通过召开推进会、每月工作台账、现场督导和督查等多种方式，督促指导各市属企业扎实有序推进清廉国企建设各项工作。市国投集团制发清廉国企建设项目化管理工作推进表，督促公司本部及各子企业按照“动态管理、台账推进”的方式推进清廉国企建设工作；市高新投集团围绕清廉国企建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到经营管理全过程。
严格考核评价。制订年度清廉国企建设工作考评标准和细则，将清廉国企建设纳入市属企业年度业绩考核内容，与经营业绩同步考核，同市属企业负责人薪酬挂钩。
监督促廉 引领廉洁“好风尚”
今年以来，市国资委根据推进国有企业领域清廉建设有关要求，通过监督促廉坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，引领廉洁“好风尚”。
搭建国资国企在线监管平台。组织开发“国企组织”“三重一大”“监督追责”“投资监管”“账务监督”运行决策（子）系统，构建业务监督、综合监督、责任追究三位一体的监督工作闭环，实现对国有企业“三重一大”等重要事项的实时在线监管。
扎实开展专项治理。开展违规吃喝问题专项整治，组织专班对市属国有企业开展穿透式重点督查，对2021年以来公务接待和6家内部食堂情况进行实地专项检查；开展市属企业专项治理工作，启动市属企业投资融资、资产处置、项目建设、招标采购、财务管理等五个重点领域、关键环节突出问题专项治理，组织各市属企业开展主题教育国有企业领域突出问题专项整治工作。
探索国资国企监管体系。整合各市属企业内部监督资源，打造纪检牵头，组织、财务、审计、法务等“五位一体”的监督体系，形成纪检监察专责监督、职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”格局。
强化对“关键少数”监督。督促企业领导层落实“第一责任”和“一岗双责”、坚决执行国企党委前置研究讨论事项清单和“三重一大”事项报告制度。各企业党组织书记上廉政党课、组织清廉专题学习、廉政谈话、签订党员领导干部、家庭廉洁承诺书，市国投集团、高新投集团还建立《廉政档案》，提升党员干部清廉意识。
文化育廉 厚植发展“廉因子”
“以‘身边案’警示‘身边人’，用‘身边事’教育‘身边人’，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。”在组织市属企业学习粮食领域腐败案件忏悔录警示教育读本、观看警示教育片时，市国资委相关负责人介绍。
加强廉洁文化建设，是构筑拒腐防变教育长效机制、推进清廉建设的重要内容之一。市国资委坚持文化引领，进一步丰富廉洁文化创作和展现形式，让廉洁文化看得见、摸得着、可感知。
指导企业一体融合、统筹推进清廉建设，围绕纪法教育、廉洁教育、文化教育、家风家教等主题，加强国企党员领导干部和公职人员廉洁教育，建立符合企业实际的特色清廉文化。各企业多措并举、内外结合加强宣介，在门前花坛、草坪、院墙、护栏、宣传栏、大厅、走廊等处设立全面从严治党政策理论、党纪法规、廉洁文化、家风家教等内容的标语、造型、墙画、喷绘等，做到抬头见廉、处处有廉。
值得一提的是，在创建清廉示范品牌中，国投集团以清廉文化为抓手，打造出“清廉项目、清廉粮仓、清廉窗口”三张名片——
“清廉项目”，针对建设项目多、监管链条长、廉政风险大等现状，立足一线，健全“党建+廉洁+项目”工作机制，推进智慧工地建设，实现项目建设过程“留痕化”管理、“阳光式”建设、“全过程”把关。
“清廉粮仓”，将清廉建设融入粮食购销全过程，廉政风险查到点、惩防体系建到岗，推动智慧粮库建设，对接省市县三级地方储备粮食信息化监管系统，提高监督质效。
“清廉窗口”，以流程最简、效率最快、服务最优打造高质量供水服务品牌，企业用水报装做到零跑腿、零材料、1小时通水，红线外供水工程实行接入“零费用”，全程提供帮办代办服务。
以清为美，以廉为荣。今日之天门，廉洁文化正内化为国企发展的底蕴，滋养着企业生命力、催生着企业凝聚力、厚植着企业竞争力，护航国企在高质量发展征程中行稳致远。