及时的工伤康复治疗，帮助劳动者重返社会工作岗位，最大限度减轻伤残带来的伤痛。图为市第一人民医院康复专家正在为工伤患者进行减重步态训练。

　　市人社局扎实落实工伤保险法律法规和惠企利民政策，不断优化经办流程，积极构建工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系，使我市工伤保险服务管理水平再上新台阶。
　　一是持续推进参保扩面，小险种托底保障大民生。将更多符合参保条件人群纳入保障范围，做到应参尽参、应保尽保，市人社局采取“进企业、进工地”开展工伤保险政策宣传，现场解读工伤保险参保政策，依法督促企业参保。全面落实《湖北省公务员工伤保险统筹实施方法》，积极推进公务员参加工伤保险工作。通过加强部门沟通，科学统筹谋划，精准摸清底数，全市3493名（含省垂直管理单位）公务员实现参加工伤保险“全覆盖”。2023年1至9月，全市征缴工伤保险费1280万元，参保单位1988家，参保人数6.79万人，完成省布任务的104.46%。工伤保险待遇支出1470万元。
　　二是夯实经办信息化建设，工伤联网结算见行见效。以工伤医疗联网结算为重点，推进“放管服”改革向公共服务领域延伸，着力提升工伤保险信息化水平，多次与定点医院——市第一人民医院等协调沟通，市一医加强端口改造，将工伤医疗费联网结算各项环节全部打通。今年5月，市一医的HIS系统与湖北省工伤保险待遇系统端口对接成功，实现了住院和门诊工伤医疗费用联网即时结算，改变了工伤职工看病先垫付，再到工伤保险服务窗口报销的历史。为了给工伤患者治疗和康复提供“一站式”方便快捷服务，还与市一医签订了工伤保险工伤医疗康复服务协议，工伤职工在出院时医疗和康复的费用同时在医院实现直接结算报销，有效缓解工伤患者就医垫付的经济压力，实现工伤患者“少跑路”“少负担”。
　　三是创新工伤预防宣传，营造人人参与浓厚氛围。为了进一步减少和避免工伤事故和职业病的发生，市人社局制定了详尽的2023年工伤预防项目实施方案，组建了25名同志的天门市工伤预防专家库，为评审、监督、验收我市工伤预防培训和宣传项目实施奠定了基础。确定了以“做好工伤预防·共建和谐天门”为工伤预防主题，设计工伤预防宣传手册、宣传展板、海报，走进企业、工地、社区，向群众进行发放，提升全社会各行各业从业人员的安全意识。采用通俗易懂的方式制作工伤预防动画宣传片，在各类媒体平台进行了投放。9月，在市融媒体中心演播厅举办了我市2023年工伤预防项目启动仪式暨工伤预防培训会，组织全市市直单位、工程建设项目负责人、部分重点企业负责人、人力资源服务公司负责人近300人参加。此次活动中，对我市工伤预防宣传作品进行了展播，正式启动了我市2023年工伤预防项目。工伤预防培训项目实施单位安排专家为与会者就做好工伤预防进行授课，推动从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的理念，努力营造人人参与工伤预防的社会氛围。
　　四是全面优化服务流程，高效落实享待人员待遇。按照“放管服”改革“最多跑一次”的工作要求，针对工伤保险经办工作中存在的短板弱项，坚持问题导向，逐项分析总结，对照规程进行全面梳理，优化再造服务流程，简化申报材料、精简工作环节，经办窗口实行“一窗受理”，实现与税务征收平台无缝对接，经办服务能力和服务水平得到提升。今年省政府“十大民生实事”中要求将工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准提高10%，通过全面摸底，准确核实符合条件的享待人员和金额，对48人补发了相关工伤保险待遇，确保了工伤保险待遇及时足额发放。