本报讯（融媒体记者邓慧遐通讯员郭旋）近日，市人武部根据役前教育教练员选拔标准，从基干民兵及退役军人中公开选拔作风优良、素质过硬且善组训、精教学、会管理的优秀教练员，担负我市下半年预定新兵役前教育任务。
　　本次选拔严格遵循“公开平等、竞争择优”原则进行，通过公开报名、单位推荐、资格审查、体格检查、体能测试、军地联合面试、确定任用人员等步骤层层筛选，全方位考评教练员理论素养、专业技能、组训任教等能力。8月30日，教练员选拔进入最后军地联合面试阶段，市人武部联合市退役军人事务局、市公安局对20余名参选人员进行了面试。面试内容既突出考核参选人员会讲、会做、会教、会做思想工作“四会”教学能力，更注重考察其对役前教育的认知理解，以及是否具备准确掌握预定新兵的思想状况、心理素质等方面情况，为最终定兵提供可靠依据，协助市征兵办真正为部队筛选出优质兵员的能力。
　　经过军地联合面试考察，10余名综合素质过硬的教练骨干入选，待公示期满无异议后正式担负下半年役前教育任务。市人武部负责人表示，通过公开征集、层层筛选，精准建强教练员队伍，有利于切实减少退兵隐患等，确保高标准高质量完成年度征兵任务。