4月25日在天门万达广场1号门前组织举办的“天门市2023年民营企业服务月专场招聘会”就业直通车活动。

　　就业作为民生之本，今年来市人社局以创新的理念和思维，坚持就业创业工作“稳中求进”走在前列，着力强化就业优先政策，不断健全深化就业创业机制，竭力促进全市高质量充分就业，牢牢稳住民生基本盘。
　　一、就业重要工作指标稳中向好
　　截至5月底，全市城镇新增就业4510人，占省布任务8200人的55%；城镇失业人员再就业2549人，占省布任务2400人的106%；就业困难人员再就业2204人，占省布任务1200人的184%。全市各定点培训机构累计培训开班133期，培训学员5588人，完成省布计划7200人的78%。
　　全市征收失业保险费840万元，失业保险基金支出173.5万元，其中失业保险金支出126.27万元，医疗保险支出27.45万元，享受失业保险待遇860人次，发放失业补助金7.36万元，技能提升补贴支出10.25万元。价格临时补贴支出2.17万元。
　　二、提质增效稳就业促发展保民生
　　（一）企业用工服务在线。一是1至5月，市人社局相继开展了就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等专项招聘活动，共举办各类招聘活动69场，其中举办大型现场招聘活动2场，各乡镇及园区举办区域性现场招聘活动28场，直播带岗线上招聘活动12场，网络招聘活动17场，“就业大篷车”巡回招聘会10场。招聘活动期间，市人社部门向重点群体等各类劳动者发放各类别就业政策和岗位信息等宣传资料20多万份，线上线下发布用工岗位数4.23万条（次），累计提供公共就业创业服务人数9.68万人次，服务用人单位395家，参与求职人员8.6万人次，2.67万人次达成就业意向，已签约上岗新员工0.36万人。
　　二是失业保险助力企业纾困解难。一是继续延长阶段性降低失业保险费费率政策到2024年12月31日。1至5月已为我市1448家参保单位累计降低失业保险费840万元。二是落实失业保险稳岗返还政策。按照“免申即享、后台比对”原则，稳岗返还资金无需企业申报，直接对符合条件的企业对公账户发放稳岗返还资金。目前已经通过后台数据比对、筛选、核查出符合发放要求的企业。三是拓宽技能提升补贴受益范围。1至5月累计享受企业职工技能提升补贴73人，发放资金10.25万元。
　　三是加强新型职业人才培养。一是大力推进企业新型学徒制培训。以培养中高级技术工人为目标，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，加快提升在岗职工技能水平，更好地服务于地方产业升级和企业发展。今年4月，天门职业学院与金兴达汽车零部件有限公司新型学徒制校企合作培训开班，金兴达汽车零部件公司参训39人。二是与龙腾服装小镇开展校企合作。在龙腾服装小镇开设招生及培训点，培训专业涉及服装缝纫工及直播电商培训班，在更大范围和更高层次上培养出社会和企业急需的各类技能人才。
　　（二）创业服务走在前。全面落实创业扶持政策，助推创业带动就业。截至5月底，全市发放创业担保贷款1188笔27210.7万元，带动就业4028人。市人社局加强孵化基地建设，提供“一站式”创业服务，促进大众就业创业，积极推动省级和市级创业就业孵化示范基地建设。截至目前，我市拥有市级创业就业孵化示范基地在孵创业实体2家，申报省级大学生创业孵化示范基地1家、省级返乡创业示范园区1家，认定市级返乡创业示范项目和园区9个，吸纳带动就业1.88万人。2022年共发放青创孵化示范基地奖补56.5万元，发放电商产业园孵化示范基地奖补54.8万元。
　　（三）开通青年及重点群体就业直通车。一是大力开展高校毕业生就业服务。继续推进“万名大学生回归工程”走深走实，通过组织、参加各类招聘活动充分招才引智。3月18日，市人社局组织徐工环保、鸿硕精密、人福成田、天门职业学院等10家企事业单位组团赴湖北大学参加“才聚荆楚·春回校园”高校毕业生联合招聘活动。3月31日，市人社局组织湖北天门纺织机械股份有限公司、湖北众联享付科技有限公司、天门武住电装有限公司、天门粤海饲料有限公司等14家单位带着300多个岗位赴武汉继续招才引智。4月13日至16日，应陕西省2023届普通高校硕博毕业生联盟招聘会邀请，天门组织18家机关事业单位携417个引才计划参会西安、咸阳两地高校，近千名博士硕士和优秀本科毕业生到场应聘。
　　二是促进退捕渔民就业。截至目前，系统中共载入需帮扶渔民总数270人，经过上门或电话核实，劳动年龄内人数为190人；已领取养老保险待遇人数79人，在校就读学生1人。我市劳动年龄内有就业能力及就业意愿的184人，已全部实现转产就业，其中务农41人，企业或单位吸纳就业61人，自主创业21人，灵活就业61人。
　　三是“零工驿站”助力群众灵活就业。目前全市所有乡镇办场设立人社（就业）服务窗口，已建成竟陵东方社区“零工驿站”、竟陵钟惺大道“零工驿站”、黄潭镇“零工驿站”和皂市镇“零工驿站”等4家“零工驿站”，并同步建成“零工驿站”和“共享用工平台”供需数据发布平台。“零工驿站”让零工有了“歇脚地”“求职点”“加油站”，人力资源得到优化配置。“零工驿站”坚持每日按时开放，不仅是灵活就业劳务人员日常的候工集中点，也是人社惠民政策的宣传点和部分企业用工的招聘场所，“上网刷活，零工不愁”成为灵活就业的新常态。