本报讯（融媒体记者王潮）今年以来，市公共资源交易中心围绕加强思想能力作风建设，制定“思想大讨论、问题大起底、岗位大练兵”活动方案，从“问题是否发现、思想是否解放、能力是否提升、作风是否转变、措施是否落实”五个方面开展对照检查、分散讨论和集中交流，促进全体干部职工自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。目前，已组织全体干部职工进行了6次交流活动。
　　该中心聚焦高质量发展，对标对表找差距，还组织开展政治理论、招标投标、政府采购、公文写作等知识大培训、大比武活动，推动“六个能力明显提升”；坚持学干并重，充分调动干部职工的主观能动性，向书本学、向他人学、向先进典型学、向发达地区学，提高干部职工干事创业的能力水平。
　　为促进各项工作落实落细，该中心大力推行“13710”和“五步”工作法，详细制定了全年重点、难点、创新点工作任务清单20项，梳理招投标领域存在的问题，实行挂图作战、销号清零，持续优化营商环境；开展党员示范岗位评选、党员积分量化管理等活动，对岗位责任风险点进行重新清理并张贴上墙。此外，还通过建立督办工作机制，倒逼干部能力提升、工作作风转变、工作质量提升，保障全市重点项目高效推进，推动公共资源交易工作再上新台阶。