本报讯（融媒体记者陈飞）3月24日下午，市委书记、市人大常委会主任、市委人才工作领导小组组长易先荣主持召开市委人才工作领导小组会议，讨论研究人才工作有关事项，安排部署下一阶段重点任务。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，千方百计引进人才、培育人才、用好人才、留住人才，为加快建设四化同步发展示范区汇聚磅礴人才力量。
　　会议指出，人才是强市之基、发展之要、竞争之本。要准确把握人才工作面临的新形势，坚持人才引领发展的战略地位，持续完善人才生态，充分释放人才红利，抓紧抓好人才工作，以高质量人才工作推动高质量发展。
　　会议强调，要坚持精准引才，紧扣重点领域、重点产业、重大项目，有计划地开展引才工作，突出引才的实用性、针对性和匹配性。要规范人才引进，严格按照政策规定、引进方案、引进程序和条件标准，完善人才资源供求竞争机制，通过公开公平公正的引进与使用，切实把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。要科学配置岗位，实现人与岗位的最佳结合，促进人尽其才、才尽其用，充分发挥人才的专业优势，最大限度激发人才效能。要重视人才培养，发掘不同类型的人才，合理拟定培养计划，因地制宜、因“需”培养实用型人才，推动各类人才队伍建设齐头并进。要畅通发展通道，破解人才晋升难题，为各类型人才在各自领域发挥作用提供广阔的舞台和发展空间，使人才引得进、留得住、干得好。
　　会议要求，各部门各单位要切实履行好党管人才政治责任，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与，努力形成齐抓共管、同频共振的强大合力，推动人才工作重点任务落实落地。
　　会议研究讨论了《天门市关于加强事业单位人才发展激励促进创新创业的实施办法》、2023年事业单位引进优秀大学毕业生意见和计划。
　　市领导杨兴铭、张华忠、董青平、涂季、王桂峰、徐耀武出席会议。