本报讯（融媒体记者邓慧遐）“我们企业为员工买‘五险一金’，对新招员工带薪培训，有食堂、宿舍、Wifi……”1月8日，网上春风行动直播招聘会上，稳健医疗（天门）有限公司人力资源负责人谢蓉邀请有意向者到该公司工作。
　　和谢蓉一样，天门纺机、庄品健集团等企业也纷纷使出“浑身解数”，“招兵买马”。在设置于陆羽广场的招聘会现场，天门纺机一名青年员工向前来求职者“现身说法”：“我到天门纺机上班有好几年了，薪酬待遇好、工作环境不错、文体活动丰富，一来就舍不得离开，一直干到现在。”吸引不少求职者上前咨询，或填写求职信息。
　　以岗留人、以薪留人、以情感人，这是当下一些企业的用人“法宝”。多数企业提供免费食宿，有员工食堂，宿舍配备了空调、冷热水、免费wifi等，员工正式入职享受婚、丧、产假，法定假日带薪休假，还有企业提供生日、节日福利，每年为员工组织1次体检等，有的企业则提供学历津贴、工龄津贴、岗位津贴等，还有的企业设全勤奖、超产奖、质量奖等奖项。