本报讯 （融媒体记者吴述明）9月22日下午，市委书记、市委人才工作领导小组组长易先荣主持召开市委人才工作领导小组会议，听取人才工作情况汇报，审议有关文件，研究部署下阶段重点工作。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来，坚持精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”，为加快建设全省四化同步发展示范区提供坚实人才支撑。
　　易先荣指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，提出了一系列新理念新战略新举措，特别是在先后五次考察湖北时，对科技创新和人才工作提出了明确要求，为我们做好新时代人才强市工作指明了方向，提供了根本遵循。贯彻落实好习近平总书记的重要指示要求和省第十二次党代会决策部署，引育一流创新人才至关重要。要提高政治站位，坚持把人才工作摆在更加突出的位置，不断出实招，重实效，加快新时代人才强市建设，形成人才竞争比较优势，在未来发展中赢得主动、抢占先机。
　　易先荣要求，要拓宽引才渠道，坚持以海纳百川的气度引才聚才。聚焦发展所需，有针对性地制定招才引智计划，主动出击，精准引才；创新柔性引才引智方式，大力引进一批高层次创新型领军人才；实施各类人才培养工程，创新人才评价体系，着力打造“专兼结合”式人才队伍。要优化人才政策，不断增强人才集聚度和吸附力。进一步细化各类人才创业资助、科研扶持、安家落户等政策，努力让在天门工作和创业的广大人才安居乐业；加快推进双创载体、新型研发机构、离岸科创中心等人才平台载体建设，千方百计吸纳市内外人才智力资源向重大项目、支柱产业流动；加大对人才工作的投入，形成人才资源开发的多元化投入体系。要突出以用为本，充分激发人才创新创业创造活力。高精准使用人才，把优秀人才放到关键岗位使用、放到一线经受锻炼，最大程度实现人尽其才、才尽其用；高起点激励人才，建立充分有效的人才激励机制，确保真正能吸引人才、留住人才；高标准服务人才，用心用情关爱人才生活，及时协调解决人才反映强烈的实际问题。
　　易先荣强调，人才工作是一项系统性、全局性工作。要坚持和加强党的领导，着力凝聚人才工作的强大合力。市委人才办要切实抓好人才工作的统筹指导，保证人才工作的正确方向；各部门主要负责同志要担负起抓人才这个“第一资源”的主要责任，认真履行好党管人才职责；要发挥共青团等各类群团组织和社会组织的作用，动员全社会力量协调一致做好人才工作，形成重才、爱才、护才、兴才的浓厚氛围。
　　会议听取了市委组织部、市科技局、市财政局、市住房保障服务中心等单位人才工作述职汇报，讨论研究了《关于进一步加强党委联系服务专家和优秀人才工作的实施意见》、2022年事业单位引进优秀大学毕业生拟聘用人员及2022年第二轮事业单位引进优秀大学毕业生的意见和计划。
　　市领导张华忠、董青平、涂季、王桂峰出席会议。