为贯彻党中央、国务院决策部署和省委省政府工作要求，统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好稳就业工作，全面落实保居民就业工作，进一步加大援企稳岗就业工作力度，我市失业保险从“降、缓、返、扩、补、保”六个方面着手，加大力度稳企业保就业。
　　一、延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年。失业保险费费率按1%执行。其中：单位费率0.7%，职工个人费率0.3%，职工缴纳失业保险费由所在单位从本人工资中代为扣缴。执行期限至2023年4月30日。
　　二、实施阶段性缓缴社会保险费政策。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴失业保险费，缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。
　　三、继续实施失业保险费稳岗返还政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业及中小微企业按90%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。政策执行期限至2022年12月31日。
　　四、失业保险保障扩围政策。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金。保障范围为2022年1月1日至2022年12月31日期间新发生的参保失业人员。参保1年及以上人员的失业补助金发放标准每人每月500元，参保不足1年人员的发放标准每人每月300元。对符合条件的人员，从申领的次月按月发放，发放不超过6个月。政策执行期限至2022年12月31日。
　　五、拓宽技能提升补贴受益范围。领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。企业在职职工参加失业保险1年以上，可在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申请技能提升补贴。每人每年享受补贴次数不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受，且不得与就业创业培训补贴重复享受。政策执行期限至2022年12月31日。
　　六、发放一次性留工培训补助。2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市（州）、县（市、区），可对因新冠肺炎疫情严重影响暂无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。同一企业只能享受一次。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。政策执行期限至2022年12月31日。