天门日报讯（全媒体记者邓慧遐）3月14日，全市事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作动员部署会召开。市委常委、组织部部长王桂峰出席会议并讲话。
　　王桂峰站在全局的高度，全面阐述了实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度的重大意义、核心要求和具体措施，并就落实工作提出了明确要求。
　　会议指出，各地各单位党委（党组）要深刻认识事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作的重大意义，切实提高思想认识，把这项工作摆上重要日程，集中人员、集中精力，确保政策落实落地。要强化责任意识，准确把握其基本要求、实施范围、晋升条件和工作程序，严格执行政策规定，不得搞突破和变通，真正发挥这项政策的正面激励作用，为制度顺利落实创造良好环境，做到全市一盘棋、政策不走样。
　　据了解，为完善事业单位人事管理制度，加强基层事业单位高素质专业化队伍建设，根据上级有关文件精神，我市结合实际制定了事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施相关方案，实施单位为：全市各类事业单位（参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位除外），实施人员为：实施单位范围内在编在册的管理人员。2022年1月1日前退休的事业单位管理人员（含已达到国家法定退休年龄尚未办理退休手续的人员）不得纳入实施范围。实施时间为：县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度自2022年1月1日起实施。