就业是最大的民生，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。当前和今后一个时期，我市就业总量压力依然存在，劳动力需求与供给不匹配，结构性就业矛盾明显，突出表现为招工难和就业难“两难”并存。
　　为实现更加充分更高质量就业，建议，稳存量，保住就业“基本盘”。一是稳住市场就业主体。实施更大力度的厂房租金减免、资金补贴、税费减免、金融支持等政策杠杆，增强民营企业的信心和活力，扩大就业容量和空间。二是稳定公共部门就业存量。继续动员政府、国有企业等公共部门履职担当，稳定政策性岗位，盘活用足编制岗位，为高校毕业生提供稳定可持续的就业岗位。三是畅通人岗对接渠道。继续丰富线上线下招工服务，精准摸底、精准招工。引入市场化人力资源服务机构，引导企业合理提升待遇水平，以待遇留人、情感留人、环境留人、发展留人。
　　扩增量，做大就业“蓄水池”。大力支持多渠道灵活就业，激发劳动者创造力，支持自谋职业、自主创业。一方面“优环境”，重点在审批管理、资金、场地等方面给予政策支持，在城市规划和城市管理方面提供便利。另一方面“强保障”，鼓励和组织相关平台、经营业主、商业保险公司、灵活就业人员，以一定比例的意外伤害保险（商业保险）为灵活就业人员提供基本保障，为他们编织好遮风挡雨的“安全网”。同时，加强劳动保障监察执法，维护劳动者合法权益。
　　提质量，打造就业“升级版”。紧贴我市产业发展规划，在精准摸底基础上，聚焦重点产业，实施岗前培训、新型学徒制培训、以工代训等。同时，通过校企联合方式，优化培训模式，对我市急缺的电焊、数控机床操作、机械维修、电子信息等专业技术岗位开设相对应的专业培训班，委托天门职业学院开展技能人才培训，提升在岗员工能力素质，化解用工结构性矛盾，满足我市重点企业生产的急切需要。