近年来，随着我市招商引资企业的增加、产业链条的不断延伸，专业技术人才供需矛盾逐步凸显，已经成为提升企业整体素质、加快新旧动能转换、推动经济高质量发展的瓶颈。
　　为进一步推进“校企合作”，有效解决本地企业技能人才短缺的问题，建议，加快出台扶持职业教育发展政策。紧扣我市经济社会发展实际，科学编制职业教育事业发展整体规划，把促进校企合作、培养技能人才作为产业发展规划、产业激励政策、乡村振兴规划制定的重要内容；持续加大投入保障力度，向职业教育倾斜，建立与办学规模、办学成本、教学质量等相适应的财政资金投入机制；出台奖励措施按照贡献度对天门职业学院和本地企业实施奖励。
　　科学搭建产教融合发展平台。天门职业学院要健全专业结构动态调整机制，主动吸纳行业龙头企业合作共建新专业、开发新课程，开展订单培养，培育与我市产业特色相匹配的专业和专业群；搭建统筹协调平台、信息共享平台以及与岗位相匹配的技能培训平台、产教学研深度合作平台，把培训班办到企业“家”里、办到产业链上，把学校办到企业、让专业对接产业；推动天门职业学院在企业设立实习实训基地，支持企业在天门职业学院建设校企共建共管产业学院、企业学院。
　　持续加大职业技能培训力度。加大在职职工培训力度，提高职工队伍整体能力素质；建立健全培训、考核、使用相结合，并与待遇相联系的激励机制；要积极创造条件落实工匠相关待遇，促使更多企业设立企业工匠等高技能人才特聘岗位，将“工匠”纳入本企业、本行业技术人才梯次培养体系；天门职业学院要主动对接企业用工需求，组建专业培训师资团队，实施新型学徒制培训，根据企业需求量身定制培训内容，为企业、行业打造一批上岗即用的高技能人才。