市人社局为我市工业企业开展“点对点”“一站式”招工服务，全力保障企业用工需求。图为鸿硕精密电工有限公司专场招聘会现场。

市人社局会同天门职业学院开启“双挂牌、双基地”职业技能培训模式，根据企业需求量身定制培训内容，满足我市企业用工岗位需求。图为学员参加电工实操培训考试。

　　今年以来，市人社局将服务企业用工作为稳就业、优化营商环境、保障高质量安商工作的重要抓手，围绕企业“招工难、留人难”等急难愁盼的问题，突出三个“精准”，全力保障企业用工，为我市企业高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
　　明确供需，精准摸底。今年我市服务企业用工的“春风行动”开展以来，市人社局把企业用工服务放在离市场最近的地方来谋划和推进，局领导班子成员分片挂点深入企业、车间走访调研，精准掌握企业用工需求。在开展“春风行动”期间，对跟踪服务的我市208家重点用工企业实行“日跟踪、周统计”，实时一手掌握企业用工需求。目前，全市208家企业总用工规模15125人，实有在岗职工人数为13585人,占比89.82%，尚有66家企业缺工1540人。下一步，该局将在全市组织“招工攻坚季”活动中，进行更加精准的个性化“供需”摸底，同时加大与乡镇和经信等部门的互动协同，深入开展劳动力资源就业状况调查、重点工业企业用工需求“两项”调查，详细了解当前本地留存劳动力的就业意向、意向岗位、培训需求、联系方式，掌握企业岗位名称、人员数量、技能要求、薪酬待遇等用工需求，切实做到“底数清、情况明、数据准”。新招聘员工1600人，使全市重点工业企业的普工岗位需求基本得到满足。
　　全域动员，精准招工。今年以来，全市共举办招聘活动80场。其中，线上招聘活动32场；网上“直播带岗”活动18场；小规模、多频次举办区域性专场线下招聘活动30场。随着我市“招工攻坚季”活动的全面启动，市人社局将在“精准摸底”基础上，与重点乡镇园区组织开展结对招工，每月至少举办1场结对企业专场招聘会，并带领求职人员到结对企业面试、参观，当好服务企业招工的“店小二”。年底，全市各重点园区、乡镇每月都将完成一次结对招工活动。10月中旬，该局将深入推进网上招聘，每月组织规上企业参加不少于2次的直播招聘。直播招聘还将由主播“台前介绍”变为走进企业“现场直播”，实时展示员工工作环境、企业说清工资待遇，让求职者对企业劳动就业环境有比较直观的感受。
　　校企联合，精准培训。今年以来，全市已开展职业技能培训7176人次。其中，市人社局会同天门职业学院全面推进我市新型学徒制培训，并根据企业需求量身定制培训内容，有的放矢加快提升了在岗职工技能水平，全年将会有超过900人参训。下一步，该局将在“精准摸底”基础上，通过校企联合方式，对我市急缺的电焊、数控机床操作、机械维修等专业技术岗位开设相对应的专业培训班，由天门职业学院满负荷开展技能人才培训，培训紧缺技能型岗位人才300人，满足我市重点企业开工生产的急切需要，更让企业留得住人才。