过年期间，走亲访友、人情往来本是传统习俗。但少数人打着人情的名义违规送礼吃喝、打着福利的名义违规滥发津补贴，就触碰了“廉洁红线”。
　　微信红包能不能收？节日“福利”能不能发？天天晓廉为您解读春节期间“廉洁红线”，厘清春节期间人情往来和政策规定的界限。
　　一、福利发放：福利不能随便发，这样发违规了
　　问：春节期间，单位可以发放节日“福利”吗？
　　答：《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条明确规定“违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”中央纪委国家监委网站上指出，违规发放津补贴或福利主要有以下几种表现：
　　1.转嫁成本，通过企业、社团组织等变相发放，一些单位利用管辖或审批的权限，靠啥吃啥，将发放福利、津补贴转嫁给关联单位。
　　2.制造假账，使用“小金库”资金发放津补贴或福利，一些党员干部、公职人员通过购买办公用品、食品等名义套取专项资金，以此来违规发放津补贴或福利。
　　3.通过巧立名目自行新设项目发放各种津补贴或福利，安全生产奖、招商引资奖、宣传报道奖……未经批准随意开展的考核检查及认定类项目，也是违规发放津补贴或福利问题的高发区。
　　4.未严格按照规定发放津补贴或福利，像加班费、值班费、未休年假补贴等如何发放都有明文规定，但一些单位无视发放标准，超范围随意发放等。
　　5.借“集体决策”之名违规发放津补贴或福利，打着“集体同意”的幌子，通过发放津补贴或福利为个人或“小圈子”谋利，又或者表面上是“人人有份”，但实际上是“领导吃肉”“职工喝汤”等等。
　　【案例警示】在2015年至2017年期间，金堂县原隆盛镇新开村党总支书记薛某某，利用城乡治理资金中的环境卫生保洁费和治安巡逻费的名义，违规为新开村两委干部发放补助共计5600元。2019年8月，薛某某受到党内警告处分，违纪款已全部追回。（来源：中央纪委国家监委网站）