●天门日报全媒体记者吴述明通讯员陈孟莹
　　基层是党的执政之基、力量之源。村（社区）“两委”换届工作是全市今年基层党建工作的重点工作，也是基层组织和基层政权建设的头等大事。今年下半年，全市村（社区）“两委”换届将集中进行。
　　新时代开启新征程，新征程呼唤新作为。9月下旬以来，全市各地已相继启动换届准备工作，如何把功夫下在选前，把纪律挺在前面，积极营造风清气正的换届环境？且看九真镇打出的一系列组合拳。
　　重拳整顿不手软
　　“现在的支部书记一心只办自己的事，很少到村里来，群众意见很大，原以为会等这次换届再调整，没想到镇委、镇政府提前就给我们调整班子了。”这是九真镇杜场村一位村民的心声。
　　习近平总书记指出，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。
　　在实际工作中，基层党组织班子配备不齐，书记长期缺职或不胜任现职，导致党组织软弱涣散的情况时有发生，严重制约当地经济发展，同时失去了群众的信任，换届选举必然不会一帆风顺。
　　能者上，庸者下。九真镇党委书记杨圣平说，镇委、镇政府必须未雨绸缪，下好先手棋。
　　该镇组织专班对各村（社区）“重点人员、重点事情、重点部位、重点时段”进行拉网式摸排，全面准确地了解掌握突出问题和苗头隐患，把党组织软弱涣散、村级发展不见起色、矛盾纠纷集中的村作为重点整顿对象，及时有效化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素。
　　经过近两个月的努力，严场、张店、杜场等村得到全面整改，为“两委”换届选举顺利开展垫石铺路。
　　“三资”清理赢民心
　　基础不牢，地动山摇；基础扎实，坚如磐石。村党组织作为最基层的一级组织，是党在基层的战斗堡垒和为民服务的中心，村干部的作为直接关系到群众的利益。
　　为换出心齐气顺、风清气正的干部队伍，对村（居）干部任期和离任经济责任进行审计必不可少。
　　九真镇从“三资”清理着手，结合农村集体产权登记，对干部任期内的经济运行情况、项目完成情况、财务收支情况、资金使用情况进行全面审计。目前，“三资”清理已全部完成，重点村财务审计已完成18个村。
　　该镇将“三资”清理审计结果在各村进行公示，对审计中发现的问题及时进行处理。南堤村财经治保委员、骆驼村村委会副主任、明庙村党支部书记就因此受到党纪政纪处分，群众称赞。
　　明庙村老党员尹长富说：“现在群众路线走入了农村，走进了群众心里，让我们感觉更踏实了。”
　　考察测评明底数
　　集中换届往往是不正之风的高发期，也是“带病提拔”的易发期。唯有改进考察方式方法，坚持立体识人、精准选人，全面准确、客观公正地评价班子和干部，才能把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀人选识别出来。
　　为全面掌握全镇32个村（社区）“两委”干部的民情指数，九真镇制定了详细的考察方案，由党委班子成员带队，集中一周的时间进行全面考察，既“坐在屋里谈”，更“深入一线看”，对干部进行全面深入地了解，倒逼干不好的干部自觉“退下来”。同时，将连续两年工作实绩考核排名靠后的村党组织书记坚决一票否决。
　　考察过程中，工作人员错开农村农忙时间，利用早晨、中午休息和晚饭时间进行，尽可能多的收集群众意见，了解群众呼声。石场村老党员石又元说：“以前测评开会都是支部书记找几个关系党员和群众参加，表面一团和气，反映不出真实情况。这次不同了，是真心想摸实情，让村‘两委’班子更好为村发展服务，我们也可以放心大胆说实话了。”
　　集中研判把稳舵
　　为真正把加强党的领导贯穿到换届选举工作全过程，又充分发扬民主，体现民意，九真镇多次召开村（社区）“两委”换届工作分析研判会，结合组织、纪检、综治、民政和财政等部门的选情，对换届工作进行统筹安排。
　　针对9个重难点村，该镇积极拓宽选人视野，加大从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员中发现优秀人才力度，通过上门走访、亲戚动员等方式有针对性地鼓励引导各领域能人回村任职。目前共调整村主职干部10名，副职干部47名，充实配备后备干部36名，从经济能人中选配村主职干部7名，主职干部平均年龄下降7岁。
　　高垱村原党支部书记宋牛二说：“我们年龄大了，跟不上形势了，必须推陈出新，让敢闯敢试，能带动群众致富的年轻人上台来办事，我们一定会扶上马，送一程，让高垱村早日脱贫出列。”
　　功在事前则事半功倍。做好了换届各项准备工作，一定能顺利选出一支踏实肯干的“铁军”，带领广大党员群众谋发展、奔小康。