●天门日报全媒体记者付磊磊
　　6日上午，在武汉红日子食品有限公司，连绵的阴雨阻挡不了求职者的热情，公司人力资源部负责人何黎脚不沾地，忙着接待一批又一批求职者。
　　“今天已经接待了五六批求职者，约有30多人。”何黎告诉记者，春节后刚上班的几天，每天都要接待求职者近百人，目前公司普工岗位已不缺人。
　　去年从广州回来的李娟今年和丈夫刚刚进入红日子上班，他们是经在红日子上班的同乡介绍来的。在求职之前，李娟将两地的工资待遇作了对比：“在广州上班一个月4500元，红日子实行计时工资，只要努力点，一个月拿到4000以上没问题。”
　　红日子为何不愁招工？公司总经理张平安介绍，待遇留人、以老带新是红日子招工用工的一大特色，职工只要带进一个新人，能坚持半年以上的都有额外奖励。同时，企业给出的工资也不低，保安工资每月都可拿到3000元，普工工资年薪可达4万元以上。
　　此外，红日子始终实现人性化管理，让职工进得来、留得住。眼下，在红日子公司老厂房旁，新扩规项目正在进行主体工程建设，新宿舍建设已经完工。走进新宿舍，约40平米的房间内洗手间、空调、热水器一应俱全，一间住两人，宽敞舒适，让职工在工作之后有一个舒适的休息环境。张平安说：“每年老员工留住比率可达7成以上，这也从根本上降低了企业招工压力。”