本报讯（记者谢红艳通讯员杨劲涛）7日，多宝镇有关负责人进村入户发放《贫困人员（劳动年龄内）就业意向登记表》等，摸清劳动年龄内贫困人员的技能水平、求职意向和培训需求，这是我市各乡镇及人社等部门落实全市脱贫攻坚推进会精神，稳步推进全市就业扶贫、技能扶贫工作的一个镜头。
　　市劳动就业管理局有关负责人介绍，今年来，我市认真落实对未就业贫困劳动力的“一对一”就业帮扶，尤其是一区三园重点用工企业的用工需求，将贫困劳动力就业需求与企业岗位精准对接，筛选岗位向贫困劳动力倾斜，并向用工企业推荐，有力促进了贫困劳动力就地就近就业。同时，加强劳务协作，与十堰市张湾区、黄冈市红安县、麻城市、罗田县等四区（县）结对开展区域协作就业扶贫工作，分别与四区县签订了区域协作就业扶贫合作协议，组织我市用工企业前往被帮扶区县开展现场招聘洽谈会接洽。还进一步强化技能培训，推进技能扶贫工作，我市现有10家就业培训定点机构，涉及培训专业有20余个，据统计，截至目前，全市有劳动能力和培训需求的贫困人员总计652人，已参加培训202人，培训专业主要涉及育婴师、创业培训等。
　　为进一步做好就业扶贫、技能扶贫工作，连日来，市扶贫办、市人社部门等专门下发通知，在各乡镇采取核实“三数”、建立“一册”精准识别的基础上，一方面着力开展就业扶贫，对市内有劳动能力和就业意愿的贫困人员纳入就业援助对象范围，提供免费的就失业登记、职业指导、职业介绍等服务；另一方面积极开展技能扶贫，开展订单式、定向式培训等，在现有育婴师、中式烹调、电子商务、家政服务等培训的基础上，针对贫困人员的实际情况，及时增设培训专业，满足贫困人员不同的培训需求。