发布日期:2017年11月10日
强化主体责任坚持务实重行打造廉洁高效机关
文章字数：2054
市政府办公室党组始终坚持按照中央、省委和市委关于落实党风廉政建设主体责任的重大决策部署，把党风廉政建设工作纳入办公室总体布局，与其他工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，强化责任，务实重行，以良好的党风政风推动了办公室各项工作的开展。
一、统筹部署，压实主体责任
始终贯彻落实党风廉政建设责任制，把这项政治任务作为班子建设的重要工作来推进，积极统筹部署，通过健全责任体系、细化责任分工、完善责任机制等方式，全力压实主体责任。
一是健全责任体系。领导班子对办公室党风廉政建设负全面领导责任，党组书记为第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，各支部和科室在办公室党组的统一领导下抓具体工作。
二是细化责任分工。制定了2017年度党风廉政建设工作要点，列出了主体责任清单及分解方案，将党风廉政建设任务逐步细化、合理分配，做到了分工具体、职责清晰、对照到人。
三是完善责任机制。在与各支部、各科室签订《市政府办公室2017年度党风廉政建设责任书》的基础上，通过集体学习、宣传教育、定期座谈等形式，不断提高党风廉政建设的规范化、科学化水平，确保党风廉政建设各项任务的圆满完成。
二、严守纪律，落实主体责任
严格遵守党风廉政建设相关规定，积极推进，狠抓落实，把主体责任落实在具体岗位上，落实在日常工作中，没有一例违反规定的人和事，真正形成了勤政廉政的氛围。
（一）履行“第一责任人”职责。作为党组负责人，我始终以高标准严格要求自己，在政治上、思想上、行动上坚决与党中央保持高度一致，积极推动党风廉政建设主体责任的落实。每季度均主持召开专题会议，研究部署党风廉政工作，解决存在的问题。加强对班子成员的管理监督，听取班子成员履行主体责任和个人廉洁从政情况报告，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，抓早抓小，防微杜渐。认真落实廉政谈话制度，每年与班子成员、支部书记和科室负责人开展廉政谈话不少于一次。
（二）强化班子主体责任。将党风廉政建设工作纳入党组会议重要议事日程，定期召开党组学习会议，传达中央、省委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求。加强对主体责任落实情况的监督检查，每半年对各科室、二级部门开展1次专项督查，对责任制落实不力的科室、单位和个人进行通报批评，并限期整改。同时，主动接受派驻纪检组的监督检查，支持配合做好相关工作，及时听取纪检组关于党风廉政工作的意见建议，协调解决重大问题。
（三）协助市领导落实主体责任。作为政府首脑机关，除了落实好本单位的主体责任外，还积极对接服务市领导，协助市领导落实党风廉政建设主体责任。主动联系和协调市领导，到各自联系的乡镇和分管的部门参加民主生活会和支部主题党日活动，听取联系单位关于党风廉政建设的工作情况汇报，为联系单位讲党课，对联系单位的班子成员开展集中谈话提醒。同时，定期组织市领导参加政府办公室的各类活动，包括重温入党誓词、进行警示教育、开展心得交流等。
三、常抓不懈，夯实主体责任
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，从加大学习教育力度、强化干部作风建设和严格执行规章制度等方面着手，有力地夯实了党风廉政建设主体责任。
（一）加大学习教育力度。认真落实集体学习制度和党员干部学习制度，加强党章党规党纪学习，重点加强对《准则》和《条例》的学习，做到学习有计划、有考勤、有内容、有笔记、有体会。采取上党课、专题讲座、座谈会、观看警示教育纪录片等多种形式，对党员干部进行党性党风党纪教育。先后组织机关干部观看了警示教育片《打铁还需自身硬》《不可触碰的纪律红线》等，让机关干部切实感到纪律红线触碰不得。在节假日期间，通过微信、QQ等方式对党员干部发送节日廉政提醒消息。组织开展社会主义核心价值观教育、道德讲堂和“最佳读书心得、最佳调研报告、最佳扶贫活动、最佳党员行动”活动，提升干部职工的工作能力、道德修养和文明素质。
（二）强化干部作风建设。积极贯彻落实中央八项规定，严格遵守省委六条意见和市委六条禁令，营造风清气正的党风政风。按照“三短一简一俭”要求，精文简会，提倡开短会、讲短话、发短文,努力做到文不过夜、事不隔天。建立定期调研制度，围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点难点问题，深入基层深入一线开展调研，为领导决策发挥参谋作用。狠抓机关干部管理，对来人来访的接待，严格推行首问制、值班制，每周都有分管领导和值班责任人，着力提升政府办公室良好形象。
（三）严格执行规章制度。坚持用制度“制权、管人、控钱”。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，做到集体决策、科学决策。继续完善政务公开制度，依托政府门户网站及时公开政府工作动态和服务信息，主动接受纪检部门和社会各界监督。树立正确的选人用人导向，严把选人用人关，强化干部队伍建设，加大办公室后备干部培养力度，积极向组织部门推荐优秀干部。严肃财经纪律，制定了《公务接待管理制度》《机关财务管理制度》等各项规章制度，坚持“收支两条线”和“一支笔审批”，财务管理进一步得到规范。
一、统筹部署，压实主体责任
始终贯彻落实党风廉政建设责任制，把这项政治任务作为班子建设的重要工作来推进，积极统筹部署，通过健全责任体系、细化责任分工、完善责任机制等方式，全力压实主体责任。
一是健全责任体系。领导班子对办公室党风廉政建设负全面领导责任，党组书记为第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，各支部和科室在办公室党组的统一领导下抓具体工作。
二是细化责任分工。制定了2017年度党风廉政建设工作要点，列出了主体责任清单及分解方案，将党风廉政建设任务逐步细化、合理分配，做到了分工具体、职责清晰、对照到人。
三是完善责任机制。在与各支部、各科室签订《市政府办公室2017年度党风廉政建设责任书》的基础上，通过集体学习、宣传教育、定期座谈等形式，不断提高党风廉政建设的规范化、科学化水平，确保党风廉政建设各项任务的圆满完成。
二、严守纪律，落实主体责任
严格遵守党风廉政建设相关规定，积极推进，狠抓落实，把主体责任落实在具体岗位上，落实在日常工作中，没有一例违反规定的人和事，真正形成了勤政廉政的氛围。
（一）履行“第一责任人”职责。作为党组负责人，我始终以高标准严格要求自己，在政治上、思想上、行动上坚决与党中央保持高度一致，积极推动党风廉政建设主体责任的落实。每季度均主持召开专题会议，研究部署党风廉政工作，解决存在的问题。加强对班子成员的管理监督，听取班子成员履行主体责任和个人廉洁从政情况报告，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，抓早抓小，防微杜渐。认真落实廉政谈话制度，每年与班子成员、支部书记和科室负责人开展廉政谈话不少于一次。
（二）强化班子主体责任。将党风廉政建设工作纳入党组会议重要议事日程，定期召开党组学习会议，传达中央、省委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求。加强对主体责任落实情况的监督检查，每半年对各科室、二级部门开展1次专项督查，对责任制落实不力的科室、单位和个人进行通报批评，并限期整改。同时，主动接受派驻纪检组的监督检查，支持配合做好相关工作，及时听取纪检组关于党风廉政工作的意见建议，协调解决重大问题。
（三）协助市领导落实主体责任。作为政府首脑机关，除了落实好本单位的主体责任外，还积极对接服务市领导，协助市领导落实党风廉政建设主体责任。主动联系和协调市领导，到各自联系的乡镇和分管的部门参加民主生活会和支部主题党日活动，听取联系单位关于党风廉政建设的工作情况汇报，为联系单位讲党课，对联系单位的班子成员开展集中谈话提醒。同时，定期组织市领导参加政府办公室的各类活动，包括重温入党誓词、进行警示教育、开展心得交流等。
三、常抓不懈，夯实主体责任
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，从加大学习教育力度、强化干部作风建设和严格执行规章制度等方面着手，有力地夯实了党风廉政建设主体责任。
（一）加大学习教育力度。认真落实集体学习制度和党员干部学习制度，加强党章党规党纪学习，重点加强对《准则》和《条例》的学习，做到学习有计划、有考勤、有内容、有笔记、有体会。采取上党课、专题讲座、座谈会、观看警示教育纪录片等多种形式，对党员干部进行党性党风党纪教育。先后组织机关干部观看了警示教育片《打铁还需自身硬》《不可触碰的纪律红线》等，让机关干部切实感到纪律红线触碰不得。在节假日期间，通过微信、QQ等方式对党员干部发送节日廉政提醒消息。组织开展社会主义核心价值观教育、道德讲堂和“最佳读书心得、最佳调研报告、最佳扶贫活动、最佳党员行动”活动，提升干部职工的工作能力、道德修养和文明素质。
（二）强化干部作风建设。积极贯彻落实中央八项规定，严格遵守省委六条意见和市委六条禁令，营造风清气正的党风政风。按照“三短一简一俭”要求，精文简会，提倡开短会、讲短话、发短文,努力做到文不过夜、事不隔天。建立定期调研制度，围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点难点问题，深入基层深入一线开展调研，为领导决策发挥参谋作用。狠抓机关干部管理，对来人来访的接待，严格推行首问制、值班制，每周都有分管领导和值班责任人，着力提升政府办公室良好形象。
（三）严格执行规章制度。坚持用制度“制权、管人、控钱”。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，做到集体决策、科学决策。继续完善政务公开制度，依托政府门户网站及时公开政府工作动态和服务信息，主动接受纪检部门和社会各界监督。树立正确的选人用人导向，严把选人用人关，强化干部队伍建设，加大办公室后备干部培养力度，积极向组织部门推荐优秀干部。严肃财经纪律，制定了《公务接待管理制度》《机关财务管理制度》等各项规章制度，坚持“收支两条线”和“一支笔审批”，财务管理进一步得到规范。