发布日期:2017年10月18日
风清舵正行自远
文章字数：3054
●本报记者董利通讯员天纪宣
这五年，“两个责任”不断夯实，管党治党齐抓共管已成常态。
这五年，以铁的决心破解作风顽疾，新风一开，万木春来。
这五年，严肃执纪步履铿锵，监督执纪问责“寸土不让”。
这五年，转职能、转方式、转作风，自身建设大力推进，体制改革阔步前行。
廉洁扬正气，清风扑面来。党的十八大以来，我市坚决贯彻省委、省纪委决策部署，坚持全面从严治党，强化责任担当，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展新成效，为天门科学发展、跨越发展提供了磅礴力量和坚强保证。
牵紧“牛鼻子”，压实“两个责任”
年初，一场党风廉政建设责任制落实情况检查考核，在全市各地全面展开。
市委常委和党员副市长当“考官”，分别率队深入全市26个乡镇办场园和82家市直单位，就“两个责任”落实情况开展专项检查考核。“考生”，就是各地各单位的党政领导班子及其成员。
开展检查考核，市委的态度十分明确——目的就是要把市委管党治党的鲜明态度“亮出来”，把“两个责任”在党风廉政建设中的核心地位“突出来”。
“领导干部必须时刻牢记‘两个责任’，精准把握天门全面从严治党的形势任务，真管真严、敢管敢严、长管长严；各级纪检监察机关要坚持把纪律挺在前面，在监督执纪中积极践行‘四种形态’，保持正风反腐的高压态势。”在全市领导干部警示教育大会上，市委书记吴锦对落实“两个责任”工作提出明确要求。
紧紧抓住“两个责任”牛鼻子，我市先后制定实施了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》《天门市建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施意见》《中共天门市委2017年度落实党风廉政建设主体责任清单及分解方案》《落实党风廉政建设主体责任全程纪实工作手册》《履行全面从严治党主体责任纪实手册》，分解细化工作任务，逐级明确责任目标，实行责任量化管理，打造了一条明责、督责、考责、问责的责任链条。
市纪委勇担监督责任，不折不扣地监督党风廉政建设责任制落实，大力推进党风廉政建设监督责任全程纪实制度，对全市各级纪检监察机关履责情况实行痕迹化管理，并经常性开展“两个责任”落实情况督查和述责述廉活动，对存在问题的单位负责人进行约谈，持续传导压力。严肃问责倒逼履责，五年来，全市共约谈党政主要负责人105人（次），谈话函询领导干部336人（次）；问责落实“两个责任”不力领导干部56人，其中给予党纪政纪处分34人、诫勉谈话26人、公开通报40人。剑指“四风”问题，强化作风建设
今年国庆、中秋“两节”期间，市纪委组织7个检查组，对公车私用、违规发放收送月饼等节礼、公款旅游、违规公务接待、违规财务报销、大操大办婚丧喜庆等问题开展集中检查，加强监督执纪问责。
2012年，中央八项规定出台，开启了激浊扬清的作风之变。五年来，我市严格落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委六条禁令，划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，向“四风”积弊开刀。
突出抓早抓小，紧盯端午、中秋、元旦、春节等重要节点，明查暗访，不留死角。对公款送礼、公款吃喝、公款旅游等问题发现一起、查处一起，点名道姓公开曝光。五年来，全市先后组织明察暗访300多次，累计查处违反中央八项规定精神和“四风”问题465件，处理507人，给予党纪政纪处分317人，向全社会释放了执纪必严的强烈信号。
注重建立长效机制，推行“四风”问题举报奖励办法，建立以市纪委监察局网站、“廉洁天门”微信公众号等为主的“四风”问题举报平台。落实“四风监督‘110’”快速处置机制，接到群众举报后，城区30分钟、乡镇60分钟内到达现场，发现问题3天内办结，实现对“四风”问题露头就打、快查快结。先后出台机关财务、公务接待、公务用车、村级财务管理等方面规范性文件，推动作风建设常态长效。积极督促政府部门履职尽责，群众对参评单位的满意度评价大幅上升。坚持打造“四位一体”的政风、作风监督平台，共开办“行风热线”栏目1303期、“微问政”栏目2期、“作风监督360”栏目9期、举办电视问政18场，跟踪办理群众反映问题7265个，有效解决群众关心的热点、难点问题，促进部门履职尽责和干部作风转变提升。
以“百日整治”为载体，针对党员干部作风实际，每年精心谋划一个主题，扎实开展治庸问责、“作风建设突出问题专项治理”、“刹三风、治三多、解三难”、“四个专项整治”和“三个专项治理”等活动，累计开展专项督查525批次，发现各类问题1036个，追缴、清退违纪资金4178万元，给予党纪政纪处分203人。
“党员干部架子小了，离群众越来越近了，党的好作风又回来了。”越来越多的党员、群众发出这样的感慨。
重拳惩贪腐，凝聚党心民心
近年来，市纪检监察机关相继查办了市住房公积金管理中心主任科员（原党组书记、主任）郭某某严重违纪案，市科技局原党组书记、局长、市科协原主席肖某某严重违纪案，市城乡规划局原局长李某严重违纪案，市粮食局原局长周某某腐败窝案，竟陵办事处西龙村原党支部书记范某某严重违纪案，九真镇利涉村原党支部书记杨某某严重违纪案……在威严的党纪面前，一批“老虎”和“苍蝇”纷纷落马。
无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遏制腐败问题滋生蔓延势头，是五年来我市纪律审查工作的主基调。2012年以来，全市纪检监察机关共接受信访举报2376件，初核2372件，立案1622件（其中科级干部158人、处级干部6人），结案1517件，处分1564人，采取“两规”措施17人，移送司法机关22人，在全社会形成有力震慑。
反腐的根本目的，是要实现不敢腐、不能腐、不想腐。对此，市纪委积极运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，把问题解决在萌芽状态和初始阶段，防止干部从违纪走向违法。
心有敬畏，行有所止。市纪委坚持从党员干部的思想实际出发，以开展群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、党风廉政建设宣传教育月以及“党员固定活动日”等为载体，组织开展党员干部旁听职务犯罪庭审、到市看守所接受警示教育、参观廉政历史图片展、廉政文艺汇演、观看警示教育片等廉政教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，督促党员干部明纪律、守底线。
正人先正己，打造执纪“铁军”
纪委监督别人，谁来监督纪委？
打铁还需自身硬。全市纪检监察机关把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设全过程，坚持严管厚爱，着力打造忠诚、干净、担当的执纪“铁军”。
聚焦“三转”，明确职能，理顺关系，突出主责主业。五年来，市纪委持续落实转职能、转方式、转作风的要求，进行两轮内设机构调整，直接从事监督执纪问责人员达到机关总人数的70%。对市纪委监察局牵头或参与的79个议事协调机构进行清理，仅保留9个。
深化改革，释放活力，推进组织人事制度创新。强力推进市纪委派驻机构改革，在72个市直单位派驻12个纪检组。成立市委巡察办和市委巡察组，制定开展巡察工作实施意见，积极探索开展巡察监督工作，2016年至今已开展六轮巡察，充分发挥了巡察监督“利剑”作用。
加强培训管理，强化纪律约束。推行纪检监察机关“能力素质提升工程”，扎实开展“创五好班子，建一流队伍”活动，采取上挂培训、以案代训等形式，提升纪检监察干部能力。实行“工作日志”、季度工作例会评议制度，严格绩效考评，提高工作效能。举办“开放日”活动，制定加强纪检监察系统内部监督实施意见和纪检监察干部“十个不准”，常态化开展内部作风巡查，对纪检监察干部从严监督，坚决防止“灯下黑”。
开弓没有回头箭，反腐没有休止符。历史掀开新的一页，使命也愈加艰巨而光荣。踏着全面从严治党“永远在路上”的不变节奏，我市党风廉政建设和反腐败工作必将不断迈出新步伐，开创新局面！
这五年，“两个责任”不断夯实，管党治党齐抓共管已成常态。
这五年，以铁的决心破解作风顽疾，新风一开，万木春来。
这五年，严肃执纪步履铿锵，监督执纪问责“寸土不让”。
这五年，转职能、转方式、转作风，自身建设大力推进，体制改革阔步前行。
廉洁扬正气，清风扑面来。党的十八大以来，我市坚决贯彻省委、省纪委决策部署，坚持全面从严治党，强化责任担当，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展新成效，为天门科学发展、跨越发展提供了磅礴力量和坚强保证。
牵紧“牛鼻子”，压实“两个责任”
年初，一场党风廉政建设责任制落实情况检查考核，在全市各地全面展开。
市委常委和党员副市长当“考官”，分别率队深入全市26个乡镇办场园和82家市直单位，就“两个责任”落实情况开展专项检查考核。“考生”，就是各地各单位的党政领导班子及其成员。
开展检查考核，市委的态度十分明确——目的就是要把市委管党治党的鲜明态度“亮出来”，把“两个责任”在党风廉政建设中的核心地位“突出来”。
“领导干部必须时刻牢记‘两个责任’，精准把握天门全面从严治党的形势任务，真管真严、敢管敢严、长管长严；各级纪检监察机关要坚持把纪律挺在前面，在监督执纪中积极践行‘四种形态’，保持正风反腐的高压态势。”在全市领导干部警示教育大会上，市委书记吴锦对落实“两个责任”工作提出明确要求。
紧紧抓住“两个责任”牛鼻子，我市先后制定实施了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》《天门市建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施意见》《中共天门市委2017年度落实党风廉政建设主体责任清单及分解方案》《落实党风廉政建设主体责任全程纪实工作手册》《履行全面从严治党主体责任纪实手册》，分解细化工作任务，逐级明确责任目标，实行责任量化管理，打造了一条明责、督责、考责、问责的责任链条。
市纪委勇担监督责任，不折不扣地监督党风廉政建设责任制落实，大力推进党风廉政建设监督责任全程纪实制度，对全市各级纪检监察机关履责情况实行痕迹化管理，并经常性开展“两个责任”落实情况督查和述责述廉活动，对存在问题的单位负责人进行约谈，持续传导压力。严肃问责倒逼履责，五年来，全市共约谈党政主要负责人105人（次），谈话函询领导干部336人（次）；问责落实“两个责任”不力领导干部56人，其中给予党纪政纪处分34人、诫勉谈话26人、公开通报40人。剑指“四风”问题，强化作风建设
今年国庆、中秋“两节”期间，市纪委组织7个检查组，对公车私用、违规发放收送月饼等节礼、公款旅游、违规公务接待、违规财务报销、大操大办婚丧喜庆等问题开展集中检查，加强监督执纪问责。
2012年，中央八项规定出台，开启了激浊扬清的作风之变。五年来，我市严格落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委六条禁令，划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，向“四风”积弊开刀。
突出抓早抓小，紧盯端午、中秋、元旦、春节等重要节点，明查暗访，不留死角。对公款送礼、公款吃喝、公款旅游等问题发现一起、查处一起，点名道姓公开曝光。五年来，全市先后组织明察暗访300多次，累计查处违反中央八项规定精神和“四风”问题465件，处理507人，给予党纪政纪处分317人，向全社会释放了执纪必严的强烈信号。
注重建立长效机制，推行“四风”问题举报奖励办法，建立以市纪委监察局网站、“廉洁天门”微信公众号等为主的“四风”问题举报平台。落实“四风监督‘110’”快速处置机制，接到群众举报后，城区30分钟、乡镇60分钟内到达现场，发现问题3天内办结，实现对“四风”问题露头就打、快查快结。先后出台机关财务、公务接待、公务用车、村级财务管理等方面规范性文件，推动作风建设常态长效。积极督促政府部门履职尽责，群众对参评单位的满意度评价大幅上升。坚持打造“四位一体”的政风、作风监督平台，共开办“行风热线”栏目1303期、“微问政”栏目2期、“作风监督360”栏目9期、举办电视问政18场，跟踪办理群众反映问题7265个，有效解决群众关心的热点、难点问题，促进部门履职尽责和干部作风转变提升。
以“百日整治”为载体，针对党员干部作风实际，每年精心谋划一个主题，扎实开展治庸问责、“作风建设突出问题专项治理”、“刹三风、治三多、解三难”、“四个专项整治”和“三个专项治理”等活动，累计开展专项督查525批次，发现各类问题1036个，追缴、清退违纪资金4178万元，给予党纪政纪处分203人。
“党员干部架子小了，离群众越来越近了，党的好作风又回来了。”越来越多的党员、群众发出这样的感慨。
重拳惩贪腐，凝聚党心民心
近年来，市纪检监察机关相继查办了市住房公积金管理中心主任科员（原党组书记、主任）郭某某严重违纪案，市科技局原党组书记、局长、市科协原主席肖某某严重违纪案，市城乡规划局原局长李某严重违纪案，市粮食局原局长周某某腐败窝案，竟陵办事处西龙村原党支部书记范某某严重违纪案，九真镇利涉村原党支部书记杨某某严重违纪案……在威严的党纪面前，一批“老虎”和“苍蝇”纷纷落马。
无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遏制腐败问题滋生蔓延势头，是五年来我市纪律审查工作的主基调。2012年以来，全市纪检监察机关共接受信访举报2376件，初核2372件，立案1622件（其中科级干部158人、处级干部6人），结案1517件，处分1564人，采取“两规”措施17人，移送司法机关22人，在全社会形成有力震慑。
反腐的根本目的，是要实现不敢腐、不能腐、不想腐。对此，市纪委积极运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，把问题解决在萌芽状态和初始阶段，防止干部从违纪走向违法。
心有敬畏，行有所止。市纪委坚持从党员干部的思想实际出发，以开展群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、党风廉政建设宣传教育月以及“党员固定活动日”等为载体，组织开展党员干部旁听职务犯罪庭审、到市看守所接受警示教育、参观廉政历史图片展、廉政文艺汇演、观看警示教育片等廉政教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，督促党员干部明纪律、守底线。
正人先正己，打造执纪“铁军”
纪委监督别人，谁来监督纪委？
打铁还需自身硬。全市纪检监察机关把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设全过程，坚持严管厚爱，着力打造忠诚、干净、担当的执纪“铁军”。
聚焦“三转”，明确职能，理顺关系，突出主责主业。五年来，市纪委持续落实转职能、转方式、转作风的要求，进行两轮内设机构调整，直接从事监督执纪问责人员达到机关总人数的70%。对市纪委监察局牵头或参与的79个议事协调机构进行清理，仅保留9个。
深化改革，释放活力，推进组织人事制度创新。强力推进市纪委派驻机构改革，在72个市直单位派驻12个纪检组。成立市委巡察办和市委巡察组，制定开展巡察工作实施意见，积极探索开展巡察监督工作，2016年至今已开展六轮巡察，充分发挥了巡察监督“利剑”作用。
加强培训管理，强化纪律约束。推行纪检监察机关“能力素质提升工程”，扎实开展“创五好班子，建一流队伍”活动，采取上挂培训、以案代训等形式，提升纪检监察干部能力。实行“工作日志”、季度工作例会评议制度，严格绩效考评，提高工作效能。举办“开放日”活动，制定加强纪检监察系统内部监督实施意见和纪检监察干部“十个不准”，常态化开展内部作风巡查，对纪检监察干部从严监督，坚决防止“灯下黑”。
开弓没有回头箭，反腐没有休止符。历史掀开新的一页，使命也愈加艰巨而光荣。踏着全面从严治党“永远在路上”的不变节奏，我市党风廉政建设和反腐败工作必将不断迈出新步伐，开创新局面！