●本报记者 彭丹
　　“一个月能拿多少钱？”“放假的时候有没有车接送？”“操作要求高不高？”14日上午，位于岳口镇的稳健医疗（天门）有限公司大门口招工点前排起了长队，一批求职者争相询问企业用工情况。
　　“大家不急，我一个一个跟你们解答。”公司人力资源部经理谢蓉面带笑容说。
　　其实，几天前，谢蓉心里还是紧张不安的。
　　由于发展需要，公司年初决定新上两条年产500吨的棉柔巾生产线。不久前，公司临时决定7月15日投产。眼下，设备安装马上到位，可是还缺几十个工人！工人不到位，机器就运转不了，这可是要影响公司正常生产的大事啊。
　　虽然干过多年人事工作，但这次任务的急和难让谢蓉坐立不安。
　　企业发展有困难，政府出手来帮忙。得知这一情况后，市政府领导立即带领人社部门负责人到企业调研，一起商量研究对策。
　　调研后，人社部门主动为稳健医疗发布岗位信息，利用各种就业宣传平台，加强对企业招聘信息的宣传，同时发动结对稳健医疗招工的横林镇人社中心在各村的劳动就业协理员，进一步摸清各村劳动力情况，帮企业物色合适的人选。
　　几天的功夫，横林镇人社中心就出色地完成了任务。
　　为给企业节约时间和提高效率，当天，市人社局安排专车，将来自横林镇的58名求职者送到了稳健医疗。
　　“工资待遇不错，免费提供食宿，该交的保险都有，法定节假日还能带薪休假，很不错。”来自王湾村的程彩霞今年38岁，之前在深圳等地做过服装，由于身体原因今年没有出去打工。“身体刚养好，正想着出来工作，机会就来了，太好了。”她说。
　　不到半个小时，公司的一摞求职表已经被大家填满。
　　“大家先来领取一下体检表，体检合格了，明天就可以培训上岗了。”炎炎烈日下，谢蓉的衣衫早已汗湿。“真是送来及时雨啊！”这下，谢蓉心里的一块石头终于落地了。”
　　“企业有需要，作为对口的职能部门，我们就应该勤跑腿，帮企业解忧。”市人社局相关负责人说。