茶学院学生实训


　　◇本报记者 杨蜜 通讯员 郭邦
　　天门职业学院是一所全日制公办普通高等院校，设有机械电子工程学院、医护学院、陆羽国际茶学院、继续教育学院和公共课部、中职部、国家职业技能鉴定所，开设有护理、茶文化、酒店管理、自动化生产设备应用等18个专业。学校以“厚德崇学重能敏行”为办学理念，实施特色立校战略，不断强化内涵建设，全面提升管理水平和教育教学质量，提高学院服务社会的能力和社会影响力。2016年，学院经省人民政府批准，办学性质由民办转为公办，掀开了学院发展的新篇章。
　　“一院一特色”育人才
　　天门职院坚持以“一院一特色”为工作重点，以社会需求为学生定位，着重提升学生的“文化素养、职业精神、技术技能”，为学生的全面发展夯实基础，为经济社会发展培养急需的技术人才。
　　陆羽国际茶学院按照“管理创新示范单位”的建设目标，根据专业特色和学生人数，实行导师制教学，积极引导学生参与社会公益活动，让学生真正学到本领。
　　医护学院进一步开展“教学规范化示范单位”的建设工作，时刻注重教学文件规范化、理论教学过程规范化、实习实训教学管理规范化和教学纪律的规范化。2016年医护学院学生参加护理技能高考合格率高达97.21%；高职13级护理专业学生参加全国护士资格证考试通过率达86.3%。医护学院在注重教学规范化的同时还时刻注重学生专业技能的培养，基础护理课程实训、理论学时比例达1:1。
　　机械电子工程学院按照“校企合作示范单位”的建设目标，挖掘与原有合作企业的合作潜能，努力开拓新的校企合作。同时还时刻注重学生的专业技能培养，组织学生参加教育厅组织的“全省职业院校技能大赛”并获得中职OFFICE应用单项三等奖和动画制作单项三等奖；参加了人社厅组织的“湖北省第五届技能状元大赛”并获得技工学生组汽车修理单项三等奖。
　　中职部进一步厘清了教学管理体系和具体工作方法，开展以文化建设为主题，“以人为本”的教育模式创新改革工作，加强学生综合素质培养，不断研究与探索新的适合学院特色的中高职人才培养衔接模式。
　　校企合作促就业
　　校企合作是学院培养高素质技能人才的重要模式，是促进就业的有效途径。2016年，学院进一步加强实习实训基地的建设、运行和管理，深入推进实习基地建设与人才培养模式改革相结合，积极促进实习教学与科研紧密结合，与推动学校与社会密切合作相结合，规范开展校企合作，有效促进学生就业。
　　机电学院与省内外50多家企业建立了紧密的毕业生供需联系，学生入学即可签订就业协议，保证了学生能就业就好业。学院继续坚持做好“微宏动力”订单班工作，“京瓷办公”合作稳步推进。与天瑞电子座谈，商讨进一步加强校企合作，特别是技术改造、师资队伍建设等方面合作事项。在与企业签订校企合作协议的基础上，与天门友芝友鑫龙汽车销售服务有限公司上海大众天门4S店达成“人才培养基地”和“实习实训基地”的初步协议。
　　茶学院在保持与上海亚湾酒店和华泰、君佳等酒店良好合作的基础上，进一步做好与香港唐宫投资、万里茶道研究院等企业的合作共建。目前，多名毕业学生在这些合作企业实习得到企业认可，顺利就业。
　　医护学院高职护理专业学生约1200人，近三年来护理专业对口率高达90%以上，社会需求量大。医护学院一直坚持与中南医院、省妇幼等十多家大中型医疗机构保持良好的合作关系，为护理等相关专业学生实习就业提供坚实保障。
　　此外，学院不断加大实践教学创新、改革力度，确保实习实训工作有新突破。建立健全校内实训标准体系，提升校内实训课程管理效率。整合资源，加大校外实训基地的建设力度，构建适合专业教学与学生社会实践、顶岗实习相适应的校外实习实训基地。进一步拓展校际之间、校企之间以及科研院所之间的合作，通过产学研结合、校园互动，建设能满足教学需要的稳定的校外实习基地，建立完善的实践教学管理体系。通过建立健全实训实习基地，培养社会需要的技能人才，让学生顺利高效就业。
　　校园文化树特色
　　学院坚持以立德树人的办学理念，开展形式多样的校园文化活动。2016年，学院启动“不忘初心·坚定信仰”系列活动，激发广大青年学生勇于奉献的精神，激励青年学生继承和发扬志愿者的光辉传统，引导青年学子以自身实际行动践行社会主义核心价值观。学院青年志愿者服务队坚持传播正能量，广大师生志愿者利用课余时间，在倡导文明礼仪、优化校园风气等方面，作出了自己的贡献，效果显著。学生志愿者们经常到市福利院开展志愿服务活动，为老人表演节目，陪老人聊天，为老人送去最真挚的祝福，让他们感受来自社会的温暖。2016年，天门职院被市委宣传部评为“优秀志愿服务团队”，8名学生志愿者被表彰为“优秀志愿者”。学院荣膺“湖北省助残文明号”，茶学院团总支被团省委评为“五四红旗团总支，社会实践小组被团省委评为“社会实践优秀团队”。
　　大学生社团是校园文化的重要组成部分，学院学生社团百花齐放，各具特色。2016年建成并开展活动的主要团体有：校篮球队、校足球队、校啦啦操队、教师茶艺培训、思政实践活动小组等。目前，学院已发展各类社团10多个，社员达200多人。各类学生社团积极广泛开展健康向上、丰富多彩、生动活泼的校园文化活动，举办了校园文化艺术节、校园歌手大赛、迎新文艺晚会、“社彩缤纷团聚梦想”社团招新、艺术节、校运会等文体活动，活跃校园文化氛围。 在此基础上，学校积极选送优秀节目参加各类艺术展演和竞赛活动，取得优异成绩。2016年5月，在武汉软件工程学院举办的“第八届高等职业学院篮球赛”中，获得女子组第五名，男子组第八名；10月，在武汉举办的“第二届中国高等职业院校健美操锦标赛”中，获得团体三等奖，学生获得“优秀运动员”称号。
　　创新教育结硕果
　　学院不断规范、创新教学管理机制，对教学制度建设、教学组织建设、教育教学活动和教师队伍建设等方面进行了有效的建设和管理，教育教学方面取得可喜成绩。
　　2016年，全年完成中、高职3所学校适应社会能力评估申报工作，完成教育部高职院校教育管理动态数据平台和教育部实验室管理平台申报工作。组织专门力量制定天门职业学院教学诊断与改进作方案，并开展相关制度的收集、整理和学习工作。
　　此外，中职护理实训基地建设工作全部完善并通过省财政厅组织的三方验收，得到了验收专家的好评；通过省茶产业职业技能大赛，茶学院增添了评茶员、茶叶加工两个工种的评审和制作器具；机电学院通过组织省级技能大赛培训补充了相关专业的工量具。学院“省现代职业教育质量提升计划项目”获批，经费已经落实，项目建设稳步推进。全年完成学院所有层次和教学类型的专业备案工作，完成了教育部专业设置平台中3个学校的专业备案和省人社厅技工院校专业备案工作。学院教师在各级杂志上共发表论文20余篇，主编和参编各层次、各专业教材19本，深化与企业联合开发科研项目等。
　　2017年是学院转制为公办高校之后的开局年；在市委、市政府的正确领导下，学院全体教职工将紧密团结在学院党委周围，团结一心、不断强化内涵建设、突出办学特色，全面提升管理水平和教育教学质量，快速地推进学院各项事业的发展。