本报讯（记者 王帅 通讯员 鄢宇艳）6日，全市地税系统组织召开专题会议，对“数字人事”上线工作进行动员部署。据了解，“数字人事”的上线，将开启全市地税系统干部职工管理新模式。
　　数字人事是将现行按“事”制定的制度转化为以指标和分数形式按“人”进行归集，通过“德、能、勤、绩、廉、评、基”全面客观及时地把干部职工的工作、学习的数据记录下来，为每一个干部职工设立一个成长账户，呈现出成长轨迹，实现干部管理日常化、多维化、数据化、累积化、可比化，营造干部一心向上、一生向上的干事创业氛围。
　　为推进“数字人事”尽快上线，当日，市地税局还邀请省地税局专家对全市地税系统干部职工进行了培训。培训围绕“数字人事”的基本内涵、主体框架、亮点特色等方面，对参训人员进行了详细的讲解。
　　据介绍，“数字人事”已纳入全省地税系统绩效考核项目，省地税局统一上线时间安排在今年3月底。市地税局相关负责人表示，将精心组织、以上率下，确保“数字人事”在本月中旬上线。