我市有11.7万残疾人，其中就业年龄段残疾人5.6万。与其他人群相比，残疾人在就业率、就业质量和经济收入等方面都存在着较大的差距。如何解决残疾人就业问题，理应成为社会保障事业和残疾人事业发展的当务之急和重中之重。
　　建议：一是转变观念，为残疾人就业营造良好的社会氛围。要重视残疾人在劳动中的创造性，鼓励更多的残疾人积极参加就业，加大对“平等、参与、共享”新残疾人观的宣传力度。二是科学谋划，多种途径促进残疾人就业。大力开展残疾人分散按比例就业。各级行政机关、企事业单位要按照法律规定，努力培育福利企业、制定扶持政策，积极安排残疾人就业，履行安残的社会责任。三是精准施策，为残疾人提供周到的就业服务。要摸清残疾人的就业需求，建立信息档案。大力开展职业培训，使具备创业条件的残疾人都有机会接受创业培训。组织多种形式的就业援助活动，开发更多适合残疾人的就业岗位。并夯实基础，强化工作保障，建立人社与残联等部门工作协调机制，共同推进残疾人就业。