“鲁花非常重视道德二字，这是我们的信仰，一个没有道德的企业是不能长久的，有道德指引方向，鲁花才能长盛不衰。”在鲁花集团董事长孙孟全看来，鲁花有今天的成就，科技是支撑力之一，文化更是企业长久发展不可或缺的重要支撑。
　　关于鲁花的企业文化，孙孟全将其概括为“球体核心论”。他说，《球体核心论》开篇的三幅图有多种解释。可以说，第一幅图代表知识，第二幅图代表智慧，第三幅图代表知道。“我们要从知识转化成智慧，从智慧转化成知道。”孙孟全说，知道天的道理，知道地的道理，按照天地的道理知道人的道理，就能更多更好地依道的规律而行，这也就是企业的核心价值观中“明道多德”的具体诠释。
　　这三幅图对鲁花的团队打造也有指导意义。孙孟全认为，第一幅图代表“我”，这个“我”是小孩的思维。如果员工一辈子就做个“我”，那他这一辈子就是个小孩。第二幅图代表“我们”。两个以上才能称为“我们”，就像现在鲁花的办事处，五六个人就是“我们”。当变成一个大的团队的时候，几十个人，几百个人，上千个人，就要称为大家。鲁花追求的是大家、是一个大团队；追求的是从一个低级趣味的人，变成一个利人为公、相互协作、品德高尚的人。
　　由孙孟全董事长的“球体核心论”，鲁花演化出来一套完整的企业文化体系。以“明道多德利人为公先爱天下以德取得”为核心价值观；以“产业报国惠利民生”为企业宗旨；以“爱心是鲁花的向心凝聚力创新是鲁花的发展提升力”为行动纲领；以“艰苦奋斗永创一流”为企业精神；以“贪腐行为零容忍安全事故零容忍质量投诉零容忍不正之风零容忍”为行为准则。让人惊奇的是，在鲁花，这些都是每名员工烂熟于心、溶于血液东西，并指导着他们的工作实践。
　　鲁花食用油由天门市天盛粮油食品有限公司（湖北放心粮油）总代理。